Dele af et interview

867
Sherman Hoover
Dele af et interview

Det dele af et interview de er præsentationen, kroppen og lukningen. Dette er de aspekter, der danner strukturen i dette journalistiske format, der bruges som efterforskningsværktøj og teknik. Denne opdeling skal altid have den samme struktur for at blive betragtet som en korrekt samtale.

Et interview er et sæt spørgsmål, som en journalist stiller en person, der betragtes som vigtig af et samfund, og som ifølge deres kriterier kan yde et vigtigt bidrag på dette område. Dybest set er det en person med viden om det emne, der skal stilles spørgsmål til, og som takket være de oplysninger, han har, fortjener at blive hørt.

I interviewet gennemføres en udveksling af tanker og meninger, og det kan ske på en mere formel og seriøs måde (struktureret interview) eller gennem en spontan og gratis samtale (ustruktureret interview) så længe det forbliver i den diskursive linje det var forventet.

Interviewet bruges til at indhente oplysninger om et emne, få mere information om et emne, forhøre dig blandt andet om et nyhedsemne..

Interviews bruges også ofte i virksomheder eller virksomheder som en metode til bedre at forstå bestemte vaner, erhvervsliv og andre karakteristika ved ansøgere til et job og en bestemt position i din virksomhed.

Vigtigste dele af et interview

Som nævnt i starten har interviewet et format, der altid skal følges, uanset om interviewet er struktureret eller ustruktureret. Det betyder heller ikke noget, om det er journalistisk eller udføres til andre formål, såsom arbejdskraft, psykologisk eller forskning..

Interviewene består af tre hoveddele, og som i historierne er disse: begyndelsen eller præsentationen af ​​interviewet, interviewets krop eller udvikling og endelig afslutningen. Dernæst forklarer vi hver af disse dele:

0- Forberedelse

Selvom det ikke betragtes som en del af interviewet, er forberedelse normalt en af ​​de travleste faser for intervieweren. Han har brug for at indsamle oplysninger om den person, der skal interviewes for bedst at kunne løse spørgsmålene..

Det skal tilpasses et tilpasset sprog, passende spørgsmål, vælge en kontekst (når interviewpersonen er aktuel, aftale sted for interviewet, tid, varighed osv.) Samt forberede værktøjerne til at optage interviewet (bånd optager, kamera, udskrevne spørgsmål osv.).

1- Start eller præsentation af interviewet

Som navnet antyder, er det det øjeblik, hvor interviewet begynder. Hvis det er journalistisk, skal der i denne del laves et kort resumé om det emne, der skal diskuteres, og nævnes lidt om interviewpersonens liv, arbejde eller erhverv..

Hvis interviewet er på arbejde, lige før præsentationen og med den hensigt at bryde isen, hilses personen på.

I starten fremsættes der normalt kommentarer, der afhængigt af dynamikken i virksomheden eller virksomheden kan være vigtige og afgørende for at få jobbet.

2- Body eller udvikling af samtalen

Med henvisning til både det journalistiske interview og jobinterviewet, i denne del skal spørgsmålene stilles med den hensigt at få svarene.

Det er altid vigtigt at vælge nøjagtige, kortfattede og vigtige spørgsmål. De skal være transcendentale og altid bidrage til det, du vil vide. Undgå at falde i banaliteter, og selvom dynamikken kan være flydende og behagelig, bør du aldrig miste din vej eller målet om, hvad du vil opnå. På den anden side skal intervieweren huske på, at spørgsmålene skal være respektfulde.

I tilfælde af jobinterviewet er det lige nu, hvor vigtige spørgsmål vil blive stillet, såsom akademisk uddannelse, personlige data, erhvervserfaring, viden, færdigheder, aktiviteter uden for skolen, blandt andre spørgsmål, som intervieweren-rekruttereren anser for relevant.

3- Afslutning eller afslutning af samtalen

I denne del af interviewet afsluttes spørgsmålene, og i journalistiske tilfælde afsluttes intervieweren med en kommentar eller refleksion om emnet (hvis han finder det nødvendigt eller har noget at begrænse) og kan igen understrege livet for interviewpersonen og en kort sammenfatning af, hvad der blev diskuteret og nævnt i interviewet.

Jobinterview afsluttes ofte med nogle jobspørgsmål fra interviewpersonen, og når dette trin er afsluttet, siger begge parter farvel. Det mest almindelige er, at virksomheden fortsat kommunikerer resultaterne efter.

Eksempel på et interview

I det følgende eksempel udføres en prøve af et journalistisk interview, der indeholder hver af de dele, der er nævnt i denne artikel.

Interview med skuespilleren af ​​filmen La la land: Ryan Gosling

Af Juan Pérez. Reporter for: "Boom!"

Interview med den berømte skuespiller Ryan Gosling for hans sidste deltagelse i Lalaland, en film nomineret til en Academy of Motion Picture Arts Award.

Sidste lørdag blev vores skriveteam tildelt et interview af Ryan Gosling, en skuespiller i forskellige film, og angående filmen Lalaland: City of Star svarede han os følgende:

-Juan Perez: I morges fik vi lejlighed til at interviewe Ryan Gosling, skuespiller i Lalaland: City of Stars for at svare os og give os en detaljeret beskrivelse af hans oplevelse i denne film.

Godmorgen, Mr. Gosling. Det er en fornøjelse at have dig her, og vi vil gerne have, at du fortæller os lidt om din skuespiloplevelse i Lalaland: City of Stars.

-Ryan gosling: Hej John. Tak for interviewet. Oplevelsen for mig var virkelig givende og udfordrende. Jeg har aldrig deltaget i en musical før, og det er altid smukt at innovere som mennesker og søge nye udfordringer.

-Juan Perez: Jeg forstår, at der var en uregelmæssig situation ved Oscar-uddelingen, hvor de annoncerede Lalaland som vinder af anerkendelsen for bedste billede af 2017, og sekunder senere rapporterede de, at det var en fejltagelse. Prisen gik faktisk til Måneskin!.

-Ryan gosling: Se, vi nyder at lave filmen, og det er det vigtige. Naturligvis var vi begejstrede, da vi vandt prisen for bedste film, fordi det på en eller anden måde er en anerkendelse af det arbejde og den indsats, der er gjort. Vi ved dog, at Moonlight er en fremragende film, og vi tvivler ikke på, at de fortjener det..

-Juan Perez: Endelig og med dette vil vi afslutte interviewet. I hvor mange uger blev denne film optaget??

-Ryan goslingDet var i alt 52 ugers hårdt arbejde at udføre Lalaland: City of Stars.

-Juan Perez: Okay, lad os håbe, at de har held og lykke i de kommende film og fortsætter med at lave kvalitetsindhold.

-Ryan gosling: Tværtimod tak til dig og "Boom!" for at muliggøre dette interview.

Her er et nylig interview med Quentin Tarantino:

Referencer

  1. Boeije, H. (2002). En målrettet tilgang til den konstante sammenlignende metode i analysen af ​​kvalitative interviews. Kvalitet og kvantitet, 36 (4), 391-409. Gendannet fra: springerlink.com
  2. Grele, R. J. (1991). Historie og dens sprog i det mundtlige historieinterview: hvem besvarer hvis spørgsmål og hvorfor. Mundtlig historie og kilde, 111-129. Gendannet fra: jstor.org
  3. Sanmartín Arce, R. (2000). Interviewet i feltarbejdet. Journal of social antropology, (9). Gendannet fra: redalyc.org
  4. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Interviewet som en multimodal procedure. Gendannet fra: doi.apa.org

Endnu ingen kommentarer