Hvad er dit arbejde?

Forleden opdagede jeg begrebet multipotentialitet og behovet for at identificere os selv med en etiket. Når jeg tænker lidt mere på emnet, har jeg indset, at et af de mest almindelige spørgsmål, vi stiller, når vi møder nogen, er at stille dem hvad arbejder du på?.

Jeg tror, ​​dette spørgsmål involverer mange andre spørgsmål, såsom: Hvad gør du for at betale dine regninger? Hvor meget tjener du pr. Måned? Hvor vigtig er du? Hvor er jeg, hvis jeg sammenligner mig med dig? Hvor meget kan jeg få fra dig, hvis jeg har brug for din hjælp? Er det værd at bruge den tid, jeg bruger på at tale med dig?

Alle disse spørgsmål kan virke for kolde og selvbetjente. Alligevel er jeg sikker på, at hvis ikke dem alle, er nogle af dem implicitte i det underbevidste, når vi stiller (eller bliver stillet) spørgsmålet hvad laver du?

Interessent til side, stilling af dette spørgsmål tjener også en rolle instrumental og kommunikativ. Mange gange ved vi ikke, hvad vi skal tale om, og det er en måde at bringe et nyt samtaleemne op. Det er også en måde at lære en person bedre at kende uden at få dem til at føle, at vi kommer ind i deres privatliv. I slutningen af ​​dagen er vores job offentlig information.

Alligevel er det ikke sikkert, at alle har det godt med dette spørgsmål. Og mere i disse tider, hvor der er så mange mennesker uden arbejde. Hvad er dit arbejde? Jeg er arbejdsløs. Afslutning på samtalen. Folk, der arbejder, dedikerer sig ikke bare til at arbejde. Meget af deres dag bruges også til at spise, drikke og trække vejret. På samme måde som folk, der er arbejdsløse, også spiser, drikker og trækker vejret. Men vi bruger dedikation udelukkende som en eufemisme for tjene til føden.

Hvad hvis vi begyndte at være virkelig interesserede i, hvordan personen er, og ikke i hvilken rolle de spiller i samfundet? I stedet for at spørge Hvad er dit arbejde? vi kunne begynde at stille spørgsmål som Hvad elsker du at gøre? Hvad er din lidenskab?. Enhver (arbejder eller ej) kan besvare disse typer spørgsmål.

Jeg tror, ​​at hvis vi spørger nogen, vi lige har mødt, hvad de elsker at gøre, vil de give os 3 mulige svar:

1. Han vil gøre et overrasket ansigt og ændre samtalen.

to. Du vil svare ved at angive din jobtitel. For eksempel: Hvad elsker du at gøre? Jeg er marketingdirektør. I så fald kunne vi fortsætte med at spørge ... Så du elsker at være direktør for marketing? Muligvis opstår det mærkelige ansigt på dette tidspunkt.

3. Det vil give os et sandt svar på din lidenskab. Og vi vil sandsynligvis have en af ​​de bedst mulige samtaler med den person..

Sandheden er, at jeg ikke har udført testen endnu, men hvis nogen tør, ville jeg elske at læse resultaterne.