Det Forretningsfilosofi det er en destillation af en virksomheds kultur eller miljø i et sæt kerneværdier, der informerer alle aspekter af dets forretningspraksis. Dette omtales ofte som virksomhedens mission eller vision..
Grundlæggende omfatter forretningsfilosofien virksomhedens operationelle plan. Denne filosofi forklarer, hvad de generelle mål for virksomheden og dens formål er. Ligeledes beskriver den også, hvilke værdier der er vigtigst for virksomheden..
At have en stærk forretningsfilosofi er en god måde at guide medarbejderne i beslutningstagning, men det kan også være et værktøj til at styrke brandet og generelt gøre arbejdspladsen mere behagelig. Når en virksomhed først har oprettet en forretningsfilosofi, skal den forkynde filosofien for sine medarbejdere..
At have en solid forretningsfilosofi er hjørnestenen i en succesrig forretning. Processen med at udvikle og forstå en forretningsfilosofi kan hjælpe med at opbygge en sammenhængende og produktiv organisation, der er godt rustet til at håndtere de udfordringer, du måtte stå over for..
Artikelindeks
Forretningsfilosofien er det sæt principper, der styrer arbejdet i virksomheden, i mission statement angives, hvorfor virksomheden arbejder, og den etiske kode taler om virksomhedens værdier, når man udfører arbejdet.
En god forretningsfilosofi beskriver en virksomheds værdier, overbevisninger og vejledende principper. At skabe en filosofi tager tid og flid hos forretningsledere.
Når man skriver filosofien, skal lederne spørge sig selv: hvad er min virksomheds karakter? Hvem er mine kunder? Hvilke værdier er vigtige for mig? og hvad er min generelle vision for virksomheden? Svarene på disse spørgsmål vil danne grundlaget for en solid forretningsfilosofi..
Her er nogle elementer, hvor beslutningerne om disse spørgsmål vil være grundlaget for forretningsfilosofien:
- Folk først eller fortjeneste først?
- Er loyalitet værdsat eller konkurrence værdsat?
- Medarbejderne først eller kunderne først?
- Fokus på at give eller fokus på at modtage?
- Gør det, der er bedst for kunden, eller gør det, der kræves for at gennemføre salget?
- Vær generøs med lønninger eller betal så lidt som muligt?
- Vær retfærdig og rimelig, eller søg resultater for enhver pris?
- Gennemsigtighed eller bare brug for at vide det?
Sandheden er, at der ikke er nogen rigtige eller forkerte svar på ovenstående spørgsmål; det hele afhænger af forretningsfilosofien.
Hvordan disse spørgsmål besvares, vil bestemme virksomhedens langsigtede bane, typen af medarbejdere, der tiltrækkes, den type kunder, der bevares, og mængden af indtjening og fordele, der tjenes..
Selvom disse grundlæggende elementer uundgåeligt varierer fra virksomhed til virksomhed, er der fem, der ofte gentager sig i de mest succesrige virksomheder:
- Opretholdelse af høje etiske standarder i eksterne og interne relationer er afgørende for maksimal succes.
- Beslutninger skal baseres på fakta, betragtes objektivt, hvad der kaldes teknikken til at træffe beslutninger baseret på fakta og gennemtænkt..
- Virksomheden skal holdes i overensstemmelse med de kræfter, der opererer i sit miljø.
- Folk skal bedømmes ud fra deres præstationer, ikke deres uddannelse, personlighed eller personlige evner..
- Virksomheden skal ledes med en følelse af konkurrencemæssig haster.
Tag dig tid til at tænke igennem virksomhedens vision, mission og kerneværdier, og skab derefter omhyggeligt en klar forretningsfilosofi for følgende:
Hvordan planlægger du at køre organisationen fra nu af? Hvad repræsenterer du? Hvad nægter du at gøre? Hvordan vil du have medarbejdere, kunder og samfundet til at tænke på virksomheden??
Som en forretningsenhed er en virksomheds filosofi en afspejling af værdierne hos dens ledere. Nogle forretningsfilosofier er velkendte, såsom Googles, der viser attributter som "det bedste er at gøre noget rigtig godt" og "du kan tjene penge uden at gøre forkert".
Ikke alle virksomheder skal have en mission statement, filosofi og etisk kodeks, men et eksempel på en virksomhed, der har alle tre er Google.
En missionerklæring skal kortfattet sammenfatte, hvad du laver, eller hvad dine mål er. Googles mission statement er "Organiser verdens information og gør dem universelt nyttige og tilgængelige.".
En forretningsfilosofi skal indeholde mission statement, som er kortfattet og næsten som et slogan baseret på kerneideer eller værdier, som virksomheden og dets medlemmer sætter pris på og holder sig til i deres forretning..
Googles filosofi inkluderer principper som "hurtig er bedre end langsom", "demokrati på nettet fungerer" og "du kan være seriøs uden en retssag".
En etisk kodeks eller adfærdskodeks udvides yderligere i filosofien og mission statement for at håndtere specifikke typer situationer og adfærd..
Google sætter sine politikker for blandt andet interessekonflikter, kundeservice og fortrolighed.
Vi er forpligtet til at være de bedste til det, vi gør, så du er den bedste til det, du gør.
Vi er i gang med at påvirke liv. En handling er målrettet, hvis den hjælper andre.
Intet får os så spændte som en god idé! Hvis der ikke er ændringer, sidder vi fast, keder os og er ineffektive.
Det er ret simpelt, men denne lille test kan være et meget effektivt livs- og forretningsværktøj. Behandl andre, som du vil blive behandlet. Det er alt. Hårde beslutninger, gør dem lettere.
Hver Lær det! få vores kunder til at have en hel oplevelse.
Det betyder at give en studerende lidt ekstra hjælp efter skoletid, afholde en særlig konference for at "tale med en ekspert" eller bare rydde kaffedisken op. "Det er ikke min jobbeskrivelse" findes ikke i vores jobbeskrivelse.
Lær det! forstår, at smarte og hjælpsomme mennesker, der arbejder som et team, bliver større som helhed. Vi arbejder sammen og hjælper hinanden. Det kan være svært, når en virksomhed er struktureret for alle at føle sig involveret, men vi synes, det er det værd..
Endnu ingen kommentarer