Det anmodningsark Det er et brev, der inkluderer de anmodninger, som arbejderne er enige om på en generalforsamling, der udgør platformen for kollektive forhandlinger, der skal gennemføres med arbejdsgiverne, som afsluttes med underskrivelsen af den endelige pagt. Det er også kendt som en erklæring om arbejdskrav.
Det vil sige, at en anmodningsformular er en anmodning, der fremsættes til professionelle eller økonomiske formål og fremsættes af arbejdstagerne, uanset om de tilhører fagforeningsuddannelse eller ej, til deres arbejdsgiver eller arbejdsgiver..
Den korrekte udarbejdelse af de punkter, som dokumentet skal indeholde, forpligter ledelsen til at foreslå punkter, der tidligere er forberedt og undersøgt, så forsamlingen kan udtale sig om afvisning eller godkendelse af hvert af disse punkter.
Gyldigheden af denne liste over anmodninger er midlertidig, da den afsluttes med den aftale, den blev grundlagt til, ophører med at eksistere, i det øjeblik kollektive forhandlinger er løst, og kan gentages igen efter en vis periode, når en ny specifikation forfalder til udløbet af aftalen.
Artikelindeks
En anmodningsformular har flere ansøgninger:
Det er en af de mest effektive måder for arbejdstagere i dag at opnå en fastere andel i en virksomheds fortjeneste.
Ved hjælp af andragendokumenterne kan arbejdstagerne forbedre sig selv med succes at starte en kollektiv aftale. De vil være i stand til at etablere minimums socioøkonomiske retningslinjer ud fra et professionelt organiseret perspektiv.
Uden tvivl er en af fagforeningernes hovedfunktioner at fremlægge andragendokumenter vedrørende eksisterende forskelle med arbejdsgivere eller med arbejdsforhold, som ikke er fastsat i loven, og som ikke har været i stand til at blive løst på andre måder..
At kunne identificere målene for arbejdstagerne skitseret i dette dokument gør det lettere at periodisk forhandle kollektive forhandlingsaftaler.
Denne udforskning giver grupper af arbejdere eller fagforeninger mulighed for at diskutere med deres arbejdsgivere om revision eller vedligeholdelse af deres arbejdsforhold, ændringer i ydelser eller opnåelse af nye vilkår eller fordele, idet strejken er et skjold..
Virksomheder bør overveje, at der ikke er nogen mening i deres ansættelsesforhold, der ikke kan forhandles med ansatte eller deres repræsentanter. Hemmeligheden er at vide, hvordan man lytter, for det, der søges, er at forhindre overflødige konflikter med arbejdere.
Efter en arbejdsgiver modtager andragendet, enten gennem fagforeningen selv eller forligs- og voldgiftsrådet, anbefales det derfor, at de undersøger den. På denne måde kan du identificere og adskille operationelle problemer fra ægte arbejdstvister.
Det er vigtigt at kunne identificere andragender af politisk, social og økonomisk karakter. Dernæst skal de punkter, der er levedygtige og omsættelige, verificeres fra dem, der ikke er. Enten af økonomiske årsager eller fordi de ikke er i overensstemmelse med missionen eller virksomhedens egne mål.
Som det kan ses, er kollektive forhandlinger en proces, der muliggør materialisering af arbejdsforholdene ved gensidig aftale mellem arbejdstagere og deres arbejdsgivere. Dette er en ret, der garanteres på internationalt niveau i aftaler 98 og 154 fra Den Internationale Arbejdsorganisation..
Det bør gennemgås, hvis anmodningsdokumentet indeholder omstændigheder, som organisationen skal adressere med det samme, selvom de er uden for kollektive forhandlinger..
For eksempel manglende overholdelse af minimumsydelserne i loven eller anerkendelse af grundlæggende arbejdstagerrettigheder. Også manglende overholdelse af de officielle standarder, der gælder for arbejdscentrene.
Jeg, Augusto Ramírez Fuerte, i min egenskab af stedfortrædende sekretær for Arbejderforeningen ved National University of Mexico (STUNM), et særpræg, som jeg bekræfter i henhold til den bekræftede kopi, der er givet af eksekutivkomiteen for denne union, dateret 20. oktober 2020.
Hvem adresse til at modtage alle former for meddelelser er: bygningen med nummer 154, Centeno street i Colonia Granjas Esmeralda, i denne hovedstad.
I denne handling udpeger jeg som juridiske agenter for den union, som jeg repræsenterer, og til hvem der gives bred magt, med alle de beføjelser, som den føderale arbejdslov tillader, at:
Pedro Guzmán Daza og Agnelo Leonides Gante. Disse borgere kan udøve denne bestemmelse i fællesskab eller separat for at repræsentere den tilkaldte union, i strejkeproceduren og i enhver anmodning om beskyttelse eller jurisdiktion..
Jeg kommer foran dig og præsenterer: Ved hjælp af dette dokument og inden for rammerne af revisionen af den nuværende kollektive arbejdsaftale kommer jeg til at udtrykke følgende:
-National University of Mexico (UNM) er enig med STUNM i, at de to hverdage efter Holy Week udveksles til 5. maj og 12. oktober. Dette er arbejdsdage for akademiet, hvilket skaber yderligere to hverdage med helligdage kombineret med Holy Week..
-UNM er forpligtet over for STUNM, at der straks oprettes et arbejdsbord for at diskutere og gennemgå det samme med hensyn til forpligtelsesbrevene, der blev underskrevet under den kontraktlige gennemgang 2016-2018, den 29. september 2016.
-UNM og STUNM er enige om straks at gennemføre arbejdseffektivitets- og kvalitetsprogrammet i henhold til bestemmelsen i den kollektive overenskomst.
-Pension og / eller værdigt pensionsprogram skal gøres permanent. Dette skal indarbejdes som en klausul i den kollektive overenskomst samt fortsætte i sin anden indkaldelse i år.
-UNM er forpligtet over for STUNM til under den kontraktmæssige gennemgang at levere konsultationerne med forsikringsenhederne for den valgfri forsikring af større medicinske udgifter til den respektive analyse af den mulige kontrakt.
-UNM er forpligtet over for STUNM at udvide til vedligeholdelsespersonalet i kulturzonen, aftalen om særlige forhold, der er blevet brugt til medarbejderne i vedligeholdelsesworkshops..
-UNM er enig med STUNM i, at alle græsrodsadministrative arbejdstagere har fri adgang til alle parkeringspladser, der er registreret af universitetet.
Uden yderligere ado for øjeblikket udtrykker jeg Dem fagforeningens bredeste vilje til straks at indlede forligssamtaler. Målet er at nå gunstige aftaler til vores anmodninger, der er fremsat i dette dokument.
Nedenfor er et af de formater, der er oprettet til præsentation af andragendet for arbejdstagere til deres arbejdsgivere eller arbejdsgivere.
Download Word.
Download pdf.
Endnu ingen kommentarer