Værdier og antivalier

Det værdier er kvaliteter eller egenskaber, der betragtes som positive, nødvendigt og ønskeligt som mennesker tildeler objekter og andre mennesker. De er kendetegnet ved at være forbundet med ideen om "godt" eller ved at være nyttige til individuelle og sociale liv.

Det antivalues, for hans del, de er også attributter, der tildeles objekter og mennesker, med undtagelse af at disse repræsenterer noget negativ, unødvendig eller uønsket, det vil sige, de er forbundet med ideen om ”dårligt”. På denne måde er modværdierne modstykke til værdierne. Når en antivalue manifesterer sig i et emne eller objekt, indebærer det ondskab for noget eller nogen.

	Værdier	Antivalues
Definition	De er attributter, der ses som positive og ønskelige, der tildeles objekter og emner.	De er attributter, der ses som negative og uønskede, der tildeles objekter og emner.
Egenskaber	De er attributter eller kvaliteter. De er positive, ønskelige, nødvendige eller nyttige. De er forbundet med ideen om "godt". De bruges som vejledninger til harmonisk social adfærd. Hver af dem har en modstykke eller antivalue.	De er attributter eller kvaliteter. De er negative, unødvendige eller ubrugelige. De er forbundet med ideen om noget "dårligt". De ses som destabiliserende sociale liv. For hver antivalue er der en modsat værdi.
Eksempel	Hvis der er egenkapital i en virksomhed, modtager dens medarbejdere en løn eller vederlag i henhold til det udførte arbejde, uanset køn eller køn..	I et firma, hvor der er ulighed, får mænd en højere løn eller løn end kvinder, på trods af at de alle udfører den samme type arbejde.

Hvad er værdier?

Generelt, værdier er kvaliteter, der tilskrives objekter som mennesker ser som positive, nødvendige og / eller ønskelige.

Således er et stort flertal af værdier baseret på subjektive motiver, på det positive eller praktiske resultat, der antydes ved at have visse kvaliteter, der er forbundet med ideen om det "gode" eller det "nyttige".

Værdierne selv de er ikke et materielt objekt, snarere er de attributter, der kan tilfredsstille et behov eller et ønske, der tildeles af mennesker til noget eller emne. Det vil sige, en værdi er en kvalitet, som nogen opfatter i et emne eller objekt, det være sig materielt eller ideelt (såsom ideen om skønhed).

Værdier (og antivalier) som attributter er en måde at tilskrive kvaliteter til noget eller nogen. At sige, at en person er "god" eller at stjæle er "dårlig" er at tilskrive en værdi. Således udtrykkes værdierne på en predikativ måde.

Dette er grunden til, at mange tænkere påpeger, at både værdier og antiværdier er baseret på et subjektivt perspektiv snarere end på de objekter eller mennesker, som disse tilskrives..

På samme måde, værdier svarer ikke altid til etiske forskrifter eller moralske idealer. Selvom der er moralske værdier, er der også værdier, der er relateret til økonomiske processer, såsom brugsværdien af ​​et objekt eller også æstetiske værdier relateret til ideen om skønhed, når man overvejer et kunstværk..

Det er almindeligt, at værdier betragtes som medfødte kvaliteter i mennesket. På denne måde betragtes frihed for eksempel som en værdi, som hver person har. Ligeledes forstås værdierne som adfærd guider for mennesker. I dette tilfælde er værdier som ærlighed en måde at handle på, som folk forventes at have for det sociale gode..

Værdipapirernes egenskaber

• De er attributter, der tildeles objekter og emner.
• De repræsenterer positive, ønskelige, nyttige og / eller nødvendige kvaliteter.
• De er forbundet med former for adfærd, der tillader et harmonisk socialt liv.
• For hver værdi er der en modsat antivalue (fred og krig).
• De kan tilskrives mere end et objekt eller emne, og hvert objekt eller emne kan til gengæld have flere værdier.

Eksempler på værdier

• Ærlighed: det handler om kvaliteten af ​​at fortælle sandheden eller handle oprigtigt.
• Ansvar: bevidst gøre noget og antage dets konsekvenser.
• Forsigtighed: handle flittigt og være opmærksom på konsekvenserne.
• Retfærdighed: det handler om paritet i fordelingen af ​​noget så passende og retfærdigt.
• Frihed: evnen til at handle frivilligt og uden begrænsninger.

Objektive værdier og subjektive værdier

Inden for det etiske er der debatter om værdiernes natur, især stilles det spørgsmålstegn ved, om værdier er menneskelige konstruktioner, eller om de i stedet findes uden for den sociale verden.

Dem, der hævder det værdier er mål, hævder, at disse de eksisterer alene, uanset om folk opfatter eller oplever dem i verden eller ej. Disse er også udenfor og afhænger ikke af genstande eller motiver hvori de manifesteres. Et eksempel på objektiv værdi er liv, hvis det menes at eksistere alene, uanset om nogen ser det som en værdi..

I tilfælde af subjektive værdier, Disse karakteriseres, fordi de er relative, afhænger af, hvem der oplever dem og er noget, der ønskes eller ses som nødvendigt. Dens subjektivitet skyldes det faktum, at de er menneskelige kreationer og findes ikke uden for mennesker. I dette tilfælde, hvis der ikke var mennesker eller intelligente væsener, der betragtede værdier for at eksistere, ville der ikke være nogen værdier..

Instrumentværdier og iboende værdier

Nogle tænkere hævder det værdier er instrumentale. Det vil sige, værdierne "er værd" fordi gennem disse opnås en ende. Hvis sundhed betragtes som en instrumentværdi, betragtes dette som et middel til et mål, da det er sundt, at folk kan udføre forskellige aktiviteter..

Det iboende værdier er dem, der er værd for sig selv. Disse værdier er "enderne", og deres værdikvalitet eksisterer uden for mennesker. De adskiller sig fra instrumentværdier, fordi de ikke er et middel til at opnå noget.

For eksempel betragtes det som en iboende værdi at udføre en god gerning som et mål i sig selv uden at forvente noget til gengæld i al ærlighed. Nydelse, lykke, sundhed osv., Når de ikke ønskes som middel til at opnå noget ud over sig selv, er også iboende værdier.

Max Schelers værdihierarki

I aksiologi eller undersøgelse af værdier, En af de mest kendte klassifikationer af værdier er den tyske filosof Max Scheler (1874-1928), hvor værdier og antivalier er objektive og kan ordnes hierarkisk.

Ifølge Scheler er værdierne uafhængig af de objekter, som de tilskrives og de eksisterer a priori (inden du oplever virkeligheden). Det vil sige, at essensen af ​​skønhed, godhed eller adel allerede eksisterer, og erfaring gør det simpelthen, at disse kan mærkes i forskellige objekter eller mennesker..

Et andet kendetegn ved værdier er, at disse de er polære, så hver enkelt har en modstykke. Det vil sige, for hver værdi er der en ækvivalent antivalue.

Derudover bestiller Scheler værdierne og lægger større vægt på de værdier, der er knyttet til sindet og det hellige, mens de materielle og fysiske værdier er i et lavere plan i hans hierarki..

Således kan både værdier og antiværdier ifølge denne filosof klassificeres i fire kategorier:

1. Værdierne af hellighed: det religiøse, det der er hellig og vanhellig.
2. Dem der henviser til sindet (eller ånden): det smukke og det grimme, det retfærdige og det uretfærdige, kendskab til sandheden og det falske.
3. Dem der henviser til det vitale og det ædle: det ædle og det vulgære, sundhed og sygdom.
4. Dem der henviser til glæde eller utilfredshed: det behagelige og det smertefulde, det behagelige og det ubehagelige.

Værdi i klassisk økonomi

Værdier er blevet talt om og mediteret i årtusinder og fra forskellige tankestrømme. Undersøgelsen af ​​værdier fik imidlertid særlig relevans under udviklingen af ​​klassisk økonomi..

I det 18. århundrede forbandt økonomer som Adam Smith (1723-1790), David Ricardo (1772-1823) og andre ideen om "værdi" med økonomiske processer i produktionen af ​​varer..

For den skotske økonom Adam Smith, værdien af ​​et objekt er relateret til omkostningerne ved dets produktion og markedsføring. I arbejdsteori om værdi, arbejde spiller en grundlæggende rolle i bestemmelsen af ​​en vares værdi. Dette skyldes, at det altid er at færdiggøre arbejdet at producere noget.

Ligeledes er det anvendte arbejde konstant, i modsætning til den pris, varen kan have på markedet (som er variabel).

Den engelske økonom David Ricardo var enig med Adam Smith og sagde det jobbet anvendt i produktionen er en form for måle værdien af ​​en vare. Dog bemærkede han det mangel af en vare kunne også bestemme dens værdi uanset det arbejde, den tog for at producere den.

Brug værdi og udvekslingsværdi

Brugsværdien er det værktøj, som aktivet besidder eller er fremstillet af.. I dette tilfælde kommer værdien af ​​en vare fra de behov eller anvendelser, som folk opfylder med den. Denne værdi er god til det gode og afhænger af dens egenskaber, og hvad den kan bruges til. Dens anvendelse og den værdi, der stammer fra det, afhænger af hver person eller samfund, så det er en kvalitativ værdi.

For hans del, udvekslingsværdien er den værdi, der er resultatet af udveksling af en vare for pengene og / eller som muliggør erhvervelse af andre varer. Ombytningsværdien af ​​en vare er knyttet til det arbejde, der bruges til at producere eller opnå det. Denne værdi er kvantitativ, da penge (eller varer) kan måles under udvekslingen.

Du kan være interesseret i at se 11 eksempler på væsentlige moralske værdier.

Hvad er antivalues?

Antivalues, dybest set er de modsætningerne til værdier. Hvis en værdi er en positiv, ønskelig og nødvendig kvalitet, der tilskrives et objekt eller en person, skal en anti-værdi defineres som en negativ, uønsket og unødvendig kvalitet der tilskrives et objekt eller en person.

En antivalue forstås som noget, der ikke er ønskeligt, fordi dets tilstedeværelse fører til negative resultater. For eksempel kan ineffektivitet ses som en antiværdi, fordi det indebærer, at et forventet resultat ikke realiseres. Hvis en virksomhed har visse mål, og medarbejderne er ineffektive, opnås målene ikke. Derfor er en antivalue uønsket, genererer ikke nytte og er unødvendig.

Derudover repræsenterer antivalues -en modsætning (modstand) af, hvilke værdier der opnås socialt. Anti-værdier som slaveri ødelægger det sociale livs harmoni, hvis frihed ses som en menneskelig værdi (og ret). I et samfund, hvor der f.eks. Er slaveri, er der også en anti-værdi som uretfærdighed. I så fald er de modværdier i moralsk forstand..

Antivalues ​​egenskaber

• De er attributter, der tildeles objekter og emner.
• Dens kvaliteter er negative, uønskede, unødvendige og / eller uden brug.
• Når de manifesteres i adfærd, underminerer de det sociale liv.
• For hver antivalue er der en modsat værdi.
• Et objekt eller emne har flere kvaliteter, der manifesterer antivalues, og hver antivalue kan tildeles et uendeligt antal emner og objekter..

Eksempler på antivaluer

• Uærlighed: brug løgne eller bedrag.
• Uansvarlighed: handle bevidst i strid med det, der blev tildelt, og / eller undgå konsekvenserne.
• Imprudence: handle uden at tage sig af konsekvenserne.
• Uretfærdighed: det er, når der er en ulige fordeling uden grundlag i motivernes handlinger.
• Slaveri: fratagelse af evnen til at handle efter ens egen samvittighed og vilje.

Se også:

• Moralske standarder
• Eksempler på etik og moral