EN kontrakt Det er en bilateral ordning, der skaber et retligt forhold mellem de involverede parter. EN aftale det er en frivillig aftale, der ikke er underlagt loven.
Der kan altid være en aftale uden kontrakt, men for at en kontrakt kan gennemføres, skal der altid være en aftale.
I modsætning til aftalen søger kontrakten at skabe forpligtelser, der kan ændres, overføres eller opsiges lovligt.
Kontrakt | Aftale | |
---|---|---|
Betyder | Samtykke mellem to eller flere involverede parter, som skal være juridisk indrammet for at blive færdiggjort. | Aftale mellem parterne om et spørgsmål i en sammenhæng, der ikke kræver lovlighed. |
Halvt | Skrevet. | Mundtlig eller skriftlig. |
Elementer |
|
|
Lovlighed | Det er bindende og er underlagt lovgivning. | Det skaber ingen form for juridisk forpligtelse. |
Sammenhæng | Det sker generelt i erhvervslivet og i arbejdsmiljøet. | Det sker normalt i en social eller familiemæssig sammenhæng og i det uddannelsesmæssige miljø. |
Gyldighed | Det skal være gensidigt acceptabelt inden for de juridiske rammer for at være gyldigt. | Det behøver kun gensidig accept for at være gyldigt. |
Eksempler |
|
|
Kontrakten er en aftale med juridisk gyldighed hvor de involverede parter etablerer rettigheder og skal overholde visse forpligtelser.
For at en kontrakt kan gennemføres, er det ikke nok, at aftalen er mundtlig, den skal præsenteres skriftligt med underskrift fra de involverede og være indrammet i loven for overholdelse.
Af denne årsag til lovligheden siges det, at alle kontrakter er aftaler, men ikke alle aftaler er kontrakter..
Når en person afgiver et tilbud til en anden, og han accepterer det, skal han udtrykke sig ved skrevet Y tjek ind som en juridisk forpligtelse, så kontrakten kan eksistere.
Et andet grundlæggende aspekt for kontraktens gennemførelse er, at de involverede parter skal være i stand til juridisk set at kunne deltage i det. Dette betyder, at de skal have den mentale kapacitet til at forstå kontraktens vilkår og være myndige..
Generelt kan kontrakter klassificeres i følgende grupper:
Arbejdskontrakt: arbejdsgiveren afgiver et tilbud til arbejdstageren, hvor han anmoder om sine tjenester til gengæld for monetær aflønning. I dette tilfælde udarbejdes den skriftlige kontrakt, hvor parternes forpligtelser og rettigheder er fastsat, såsom arbejdstid, løn, ferier, hviledage, blandt andre aspekter..
En pagt er en pagt eller frivillig aftale mellem to eller flere parter om et bestemt emne. Denne aftale kan nås mundtligt eller skriftligt uden at kræve juridiske rammer.
Når en person fremsætter et forslag til en anden, og sidstnævnte accepterer det frivilligt, kan det siges, at der er opnået en aftale mellem parterne.
Konventionerne er ikke bestemt af nogen lov, hvilket betyder, at betingelserne og konteksten for denne aftale er fastlagt udelukkende af de parter, der deltager i den.
Ligeledes vil overholdelse af aftalen afhænge direkte af de involverede menneskers disposition..
Aftalerne kan gives på alle typer områder, fordi det ikke kræver, at specifikke betingelser skal opfyldes. For det, Enhver aftale, der ikke er underlagt loven, kan betragtes som en aftale.
Afhængigt af antallet af personer, der deltager i aftalen, kan dette være:
På uddannelsesområdet udføres normalt følgende typer aftaler:
Kollektiv overenskomst: Denne aftale gives normalt på arbejdspladsen, den forbinder repræsentanterne for arbejdstagerne med arbejdsgiverne i en bestemt sektor eller virksomhed for at regulere de eksisterende arbejdsforhold.
Endnu ingen kommentarer