Det er ikke let at starte et forhold til klienten, når du har flere interventionsteknikker og strategier: Hvordan gør man det? Hvilken skal du bruge? Hvorfor? Vil det være det mest egnede for klienten?
I dette indlæg tilbyder jeg dig en vejledning om, hvordan du tager en første session og betjener din klient på den bedste måde.
1. Vær klar over, hvad du kan tilbyde, og hvad din arbejdsstil er, paradigmet, hvorfra du handler, og kommunikerer det til din klient: det vil hjælpe dig med at have sikkerhed og give det til ham / hende, om du er den rigtige person for ham / hende. I mit tilfælde ved de mennesker, der arbejder sammen med mig, at målet med enhver psyko-følelsesmæssig udviklingsvej er lære balance, fokus og flydende.
2. Vær klar over, at hver forespørgsel starter fra et behov og altid er den samme: det handler om personens behov for at genvinde en vis balance, fordi der er sket noget, og de ikke har det godt.
3. Identificer kilden og årsagen til ubalancen: fordi enhver kilde til ubalance eller ubehag normalt genereres hos personen ved en måde at se på, hvad der sker med ham, og at skulle gøre noget, enten med det, der påvirker ham eller hans måde at tage det på. I begge tilfælde er det element, der altid er til stede, personens behov for at genoprette følelsesmæssig balance..
4. Identificer behovet for, hvordan personen vender tilbage til denne balance: Dette behov er det første, vi skal identificere, og det eneste, vi skal arbejde med
5. Diskuter med ham / hende de to mulige strategier til løsning af konflikten: Der er to måder at løse konflikten eller ubalancen præget af en persons behov. Den ene er at opnå, hvad tilfredsheden med dette behov antager (måde at realisere) på, og den anden er at eliminere dette behov (måde at acceptere) på.
6. Hjælp ham med at vælge stien: Som en konsekvens af dette behov kan klienten vælge, om han vil have dig til at ledsage ham for at forsøge at ændre det udvendige, det vil sige at gennemføre de nødvendige handlinger for at ændre situationen eller ændre sin måde at se det på, er at forsøge at opbygge et meningsfuldt alternativ til hvad der sker med ham, hvormed man kan føle sig mere komfortabel og acceptere situationen.
7. Gør forventningerne klare: Den nemme måde findes ikke mellem de to, da hver enkelt altid skjuler faldgruber, vanskeligheder og ikke helt behagelige overraskelser. Faktisk er begge stier til stede og starter fra det samme oprindelige behov.
8. Underskriv en aftale (forpligtelse til at hjælpe), der definerer meget godt, hvilken af de to måder du vil hjælpe..
Det er vejen til modstandsdygtighed og løsrivelse, at forstå, at det at acceptere en virkelighed ikke betyder opsigelse, men at lære at værdsætte de positive aspekter og se de muligheder, det skjuler.
Hvis en dreng når den alder, hvor han beslutter at acceptere, at han ikke vil være professionel fodboldspiller for at studere en karriere, betyder det ikke, at han vil bruge hele sit liv med tvivlen om ikke at vide, hvad der ville være sket, hvis han prøvede, men at han vil acceptere at leve med den sikkerhed, at have taget en beslutning, der giver mulighed for at studere en karriere og blive professionel i den gren, der svarer til ham.
Strategien for min intervention, som jeg arbejder med i disse faser, er baseret på Mindfulness Positiv psykologi og kognitiv psykologi. Den vigtigste strategiske linje er at ledsage personen for at løsrive sig fra deres eget oprindelige behov for at være fodboldspiller, at leve i fred uden det. Elimineret behovet, der forårsager ubehag, vil ubehaget blive elimineret.
Det er vejen til at definere ambitiøse mål og handlingsplaner. Vejen til kraftfuld motivation, engagement og forbedring. Denne vej kræver at gøre alt, hvad der er nødvendigt (og nogle gange endnu mere) for at nå målet om at tilfredsstille personens behov..
At nå toppen af Everest uden ilt er en bedrift, der kræver stor indsats og et fokuseret og vedvarende fokus over tid. Hvis personen ikke accepterer muligheden for ikke at have prøvet, bliver de nødt til at overholde flere faser i en meget langsigtet handlingsplan, der kræver fra indsamling af midler, til at have tiden, såsom at overvinde fiaskoer og akkumulere tilstrækkelig erfaring.
Niveauet af engagement over for klienten ændres ikke, selv om jobbet i dette tilfælde består i at holde ham bundet og knyttet til dette behov og vilje, selv på tidspunkter, hvor han kan overveje at give op. Det Positiv psykologi og humanistisk psykologia er de refererende rammer for værket i dette aspekt, selvom den handlingsstil, jeg bruger, er den af Executive og teamcoaching.
Endnu ingen kommentarer