Mål og mål

Det mål er det ultimative mål, du vil nå, mens objektiv Det er det trin, du vil gennemføre for at nå målet.

Målet er normalt et mere specifikt og struktureret formål end målet, fordi resultaterne kan måles og observeres. Målet er en ønsket tilstand, der kan være bredere og mere abstrakt, og som ikke involverer en enkelt specifik handling for at nå det..

Målet og målet er præstationer, som du vil gennemføre, selvom målet kræver det mere planlægning at opfylde det på et bestemt tidspunkt. På den anden side etablerer målet ikke et bestemt tidspunkt at nå det..

Hvad er meta?

Målet er et langsigtet ønske om at blive opfyldt. Det kan indstilles som endelig score planlægning, det ultimative mål for processen.

Når du sætter et mål, tænker du på en abstrakt idé visualiseres i fremtiden. Det er generelt ikke meningen, at det skal udføres hurtigt, men tjener snarere som en guide, der indikerer, hvor vi vil hen..

Ofte er de specifikke mål dem, der fører til en vellykket opnåelse af målet.

Hver dag angiver ordet mål enden af ​​vejen. Faktisk i sport er den, der når målstregen først vinderen. I denne sammenhæng er konkurrencens faser de mål, der skal nås.

For eksempel: hvis målet er at købe et hus i fremtiden, kan du sætte målet om at spare et bestemt beløb på et bestemt tidspunkt.

Typer af mål

Vi kan klassificere målene efter den tid, vi skal bruge på at nå dem og den intention, vi forfølger med dem..

I henhold til vejret

• Kort sigt: er dem, der forventes afsluttet inden for en kort periode. For eksempel en professionel atlet, der deltager i en konkurrence og søger at vinde en medalje.
• Mellemlang sigt: er dem, der vises i en ikke så lang periode. For eksempel en studerende, der håber på at tjene en universitetsgrad.
• Langsigtet: den ønskede tilstand, der skal opnås, er i en fjern fremtid. For eksempel en skuespiller, der starter sin karriere og planlægger at være blandt de mest betalte kunstnere i verden i fremtiden.

I henhold til intentionen

• Af domæne: er dem, hvor målet er at lære nye ting og forbedre. For eksempel en elev, der undersøger dybt og går ud over, hvad læreren beder om.
• Ydeevne: formålet er at demonstrere færdighederne foran andre. For eksempel når du får gode karakterer i klassen.
• Undgåelse: de forsøger at undgå at forlænge arbejdet eller mislykkes det for at afslutte det så hurtigt som muligt. For eksempel når en studerende foretrækker at afslutte sit hjemmearbejde på den kortest mulige tid i stedet for at fortsætte med at lære mere information om emnet.

Hvad er objektivt?

Målet er en specifik handling som du vil udføre for at opnå et ønsket resultat.

Mål er vigtige i enhver planlægningsproces. De skal stilles som noget håndgribeligt, der kræver detaljerede handlinger.

Mål angives generelt som Trin eller handlinger, der fører til opnåelse af et større formål, hvilket er målet.

Målet har en frist for at opnå dette og har også andre begrænsninger i den nuværende kontekst, det vil sige de betingelser, inden for hvilke dette mål er erklæret.

I arbejdsmiljøet er det normalt, at alle har det samme mål, men hver medarbejder bliver bedt om at opfylde forskellige mål.

For eksempel: tag et engelsk kursus inden årets udgang, fordi målet er at bo i et land, hvor engelsk tales.

Typer af mål

Der er grundlæggende to typer mål: generelle og specifikke mål..

Generelle mål

Det generelle mål er det vigtigste og generiske formål med et projekt.

Eksempel: Gå ned i vægt til næste ferie.

Specifikke mål

De specifikke mål stammer fra det generelle mål for at angive hvert trin, der skal følges for at nå det generelle mål.

Eksempel: Jogging i parken tre gange om ugen i 20 minutter hver dag.

Se også Generelle mål og specifikke mål.