Fordomme, racisme og diskrimination

EN fordomme er en forudfattet mening om en person eller gruppe, der ikke er baseret på en objektiv grund.

Det racisme er troen på, at mennesker hører til forskellige racer, og at en race er bedre end de andre.

Det forskelsbehandling er handlingen baseret på en fordomme og opstår, når der er forskellig behandling over for nogen for at være en del af en gruppe, kategori eller klasse.

Hvad er fordomme?

Ordet fordomme henviser til en forudfattet holdning, der opretholdes om et individ eller en gruppe uden eksistensen af ​​fakta eller objektive grunde, der motiverer det..

Dette ord bruges ofte til at henvise til en negativ holdning, som nogen har til medlemmerne af en bestemt gruppe. For eksempel, når nogen anser en person eller gruppe for at være anderledes eller ringere på grund af deres etniske eller racemæssige oprindelse, deres køn, nationalitet, sociale status, seksuelle orientering eller deres religion..

Kendetegn ved fordomme

• Hvis det er negativt, er det nedsættende mod nogen eller noget; når det har en positiv karakter, kan det manifestere sig som en præference over for noget eller nogen.
• Det kan forekomme på et følelsesmæssigt niveau, som for eksempel at have negative følelser over for en person simpelthen på grund af at blive betragtet som medlem af en gruppe.
• Det kan forekomme på adfærdsmæssigt niveau og generere adfærd, der kan føre til vold eller diskrimination.
• Det kan præsenteres på et kognitivt niveau baseret på overbevisninger eller stereotyper og ignorerer objektive fakta.
• Det er modstandsdygtigt over for ændringer, selv når der er elementer, der beviser, at et perspektiv på nogen ikke er korrekt, forbliver fordommen generelt.
• Har en social oprindelse og påvirkes af forhold mellem grupper.
• Den måde, hvorpå en fordomme vedtages og opretholdes, er unik for hver enkelt..

Typer af fordomme

• Racisme: troen på, at medlemmer af en gruppe deler specifikke egenskaber, der gør dem ringere end en anden gruppe.
• Sexisme: den formodede idé om, at medlemmer af et køn er ringere, fordi de er af det køn. Generelt rettet mod kvinder af mænd.
• Homofobi: antipati, foragt, modvilje eller had mod mennesker med en anden seksuel orientering, specifikt over for homoseksuelle.
• Religiøs diskrimination: værdsætter eller nedsætter en person eller gruppe på grund af deres religiøse overbevisning.

Hvad er racisme?

Racisme er troen på, at medlemmer af en race har specifikke egenskaber, evner eller kvaliteter, og at disse egenskaber bestemmer deres overlegenhed.

Racisme tager form af handlinger, social overbevisning, praksis og politik mod enkeltpersoner for at være medlemmer af en bestemt race.

Karakteristik af racisme

• Det kan være både individuelt (personlig overbevisning og antagelser) og systemisk eller institutionaliseret (politikker for adskillelse af en stat).
• Der henvises til ideen om race for at kategorisere og opdele mennesker og grupper.
• Foreslår, at en gruppe er overlegen over en anden såvel som deres respektive medlemmer.
• Mange fysiske forskelle er baseret på fænotypiske træk, såsom hud eller hårfarve.
• Racistiske eller etniske stereotyper bruges til at afgrænse den sociale status, type arbejde, uddannelsesniveau og andre variabler, som en person har..
• Fremmer racemæssig adskillelse, både eksplicit og subtilt.
• Nedladenhed og formodning om mindreværd med hensyn til medlemmernes evne til en anden racegruppe (for eksempel at tro, at medlemmer af en race ikke har den samme intellektuelle kapacitet som medlemmer af en anden race).
• Fremmer et miljø af uvidenhed eller ligegyldighed om andre racegruppers kulturelle praksis, traditioner og sociale problemer.
• Opretholder en bias på de negative aspekter af andre grupper. For eksempel at hævde, at medlemmer af en bestemt gruppe har en stærkere naturlig tilbøjelighed til kriminalitet og vold på grund af det faktum, at de tilhører en bestemt race.
• De, der udøver racisme, anerkender ikke den fordomme, som den er baseret på, eller de konsekvenser, det har for dem, der lider under den.

Typer af racisme

• Individuel racisme: meninger eller personlige handlinger, lovovertrædelser og eksplicitte angreb, som en person begår mod en anden på grund af deres race, med det formål at forårsage skade.
• Racediskrimination eller adskillelse: er adskillelse af grupper gennem en proces med social opdeling.
• Systemisk eller institutionel racisme: racediskrimination fra regeringer, virksomheder, religiøse og uddannelsesinstitutioner eller andre store organisationer, der påvirker folks liv.
• Racisme og borgerrettigheder: på dette område er den historiske, økonomiske eller sociale forskel forårsaget af tidligere racisme. Dets konsekvenser når nuværende generationer og manifesterer sig i racistiske holdninger og ubevidste handlinger fra mennesker.
• Kulturel racisme: opstår, når kulturelle værdier og praksis defineres af medlemmerne af en racegruppe som standarden for "høj kultur" eller "ægte kunst", idet man ignorerer eller endda eliminerer den kulturelle praksis og opfattelse af kunsten fra andre grupper.

Lær mere om forskellen mellem racisme og fremmedhad.

Hvad er forskelsbehandling?

Diskrimination er udtryk for fordomme i en handling. Det sker, når der er en differentieret adfærd over for medlemmerne af en gruppe, generelt negativ, på grund af deres oprindelse, køn, tilhører en gruppe, seksuel orientering, alder eller anden tilknytning.

Diskrimination indebærer afvisning af medlemmer af en anden gruppe gennem ugunstig, forskellig, stødende eller eksklusiv behandling.

En person begår ikke nødvendigvis en diskriminerende handling, når de er fordomsfulde eller racistiske, for for at det er diskrimination, skal denne person begå en handling.

Karakteristika ved forskelsbehandling

• At være udtryk for fordomme er negativ forskelsbehandling ikke baseret på nogen objektiv grund.
• Det involverer forskellige typer udelukkelse eller adskillelse, for eksempel adskillelse af grupper på grund af deres hudfarve eller religiøse overbevisning.
• Der er former for positiv diskrimination, generelt set fra et institutionelt eller politisk perspektiv, der tilbydes befolkninger, der er blevet påvirket af en eller anden form for negativ diskrimination. Et eksempel er forbehold for adgangskvoter til uddannelsesinstitutioner eller offentlige stillinger for mindretal eller kvinder.
• Det kan være direkte: en person diskrimineres for at være en måde ifølge perspektivet for den person, der diskriminerer.
• Det kan være indirekte: når der er en behandling, der kan synes neutral for alle mennesker, men som ender negativt med at påvirke en person eller gruppe.
• Kan udtrykkes som mobning eller chikane.

Typer af forskelsbehandling

• Efter alder: adgang til job, studier eller andre muligheder for personlig og faglig udvikling er begrænset på grund af en persons alder.
• Ved fysisk handicap: en person diskrimineres på grund af deres fysiske egenskaber, hvilket begrænser deres faglige muligheder eller personlige udvikling.
• Køn eller køn: generelt er det imod kvinder. For eksempel sker det, når der er lønulighed, eller hvis kvinders evne til at udføre bestemte aktiviteter sættes spørgsmålstegn ved og begrænses.
• Racemæssig eller etnisk oprindelse: Det er imod et individ eller en gruppe på grund af deres race eller etniske oprindelse. Racemæssig adskillelse, begrænset adgang til job og myndighedernes stødende og voldelige behandling er eksempler på denne form for forskelsbehandling.
• Fremmedhad: når en person diskrimineres eller afvises for at være udlænding.
• Religiøs: er indgivet mod nogen på grund af deres religiøse overbevisning. Adgang til tjenester nægtes, ytringsfriheden er begrænset, overtrædelse eller vold anvendes mod enhver med en anden trosretning.

Se også:

• Menneskerettigheder og individuelle garantier
• Typer af feminisme
• Fordomme og stereotyper: hvad er de, forskelle, typer og eksempler