Sådan laver du en god Curriculum Vitae 11 væsentlige tip

Vide hvordan lav en god Curriculum vitae Det er vigtigt, da det er et af de vigtigste værktøjer til at udvikle, skrive og forberede under en aktiv jobsøgning. Det er den måde, hvorpå du præsenterer dig selv som professionel og som kandidat til at ansøge om et job, et arbejdsprojekt eller en virksomhed af din interesse.

Dette dokument samler din træning og din professionelle profil med det mål, at du kan betragtes som en kandidat til at udvikle de job, der passer bedst til din profil.

At udføre et professionelt CV (CV på engelsk) og moderne på en passende måde, bestemmer i høj grad for at få den stilling, du ønsker; formidler det første indtryk, du gør til ansættelseslederen.

Det er den første information, som en virksomhed eller en rekrutteringsafdeling vil vide om dig. Derfor er det vigtigt, at du gør det på den bedst mulige måde, og at du afsætter tid til at skabe en attraktiv.

11 trin til et godt CV

1-Angiv dit navn og efternavn klart og visuelt

Du skal skrive dit navn og to efternavne i dokumentets overskrift som en titel. Du kan fremhæve dette afsnit med en større skriftstørrelse eller ved hjælp af fed skrift.

På denne måde vil den person, der modtager dit CV for første gang, lettere huske dit navn og skelne dig hurtigere fra andre kandidater, der ikke er så fortrolige..

2-Giv dine personlige og kontaktoplysninger (ikke civilstand)

Dine personlige og kontaktoplysninger skal placeres efter dit navn og efternavn, da de også er af vital betydning i en curriculum vitae. 

De giver meget relevante oplysninger, såsom din placering og den mest hensigtsmæssige måde at kontakte dig på for at stille de første spørgsmål. Disse data skal indsamle følgende:

Telefonkontakt

Angiv et nummer, hvor du normalt altid er tilgængelig, f.eks. Din personlige mobil. Undgå fastnetnumre, hvor du muligvis ikke er tilgængelig på bestemte tidspunkter, eller hvor en anden end dig kan svare.

Email adresse

Det skal være let at huske og henvise til dit navn. Brug f.eks. Dit navn og fornavn alt sammen og med små bogstaver, så du forstærker, som i det første afsnit, at intervieweren husker dit navn, og du letter kontakten.

Undgå at bruge vanskelige eller upassende ord, punktum, bindestreger, skråstreger eller andre symboler, der gør det vanskeligt for den person, der ønsker at kontakte dig, at skrive din adresse, når du sender dig en e-mail.

Hvis adressen er vanskelig at huske eller skrive og indtastes i computeren med en fejl, når meddelelsen aldrig dig, og du kan mangle vigtige oplysninger samt placeringsmuligheder.

Beliggenhed

I mange udvælgelsesprocesser er det relevant at vide, hvad din bopælssted er. Større virksomheder har forskellige delegationer spredt over hele territoriet, og på denne måde kan de henvise dit CV til det, der er tættest på din nuværende bopæl.

I din placering er det ikke nødvendigt at angive din fulde adresse, da dette er meget personlige oplysninger. Det er normalt nok at angive den provins og by, hvor du bor.

Andre personlige data

I princippet behøver du ikke give mere information i dette afsnit. Oplysninger, der refererer til civilstand eller antallet af børn, er ikke nødvendige, du kan medtage dem, hvis du ønsker det, men disse data kan ikke være afgørende for nogen udvælgelsesproces.

3-Vælg et passende foto

At inkludere et foto i din curriculum vitae gør det mere personligt og tæt på den person, der modtager det. Det er normalt inkluderet øverst i dokumentet sammen med dit navn og dine personlige oplysninger og er af moderat størrelse. Hvad angår hvilken type foto der skal medtages, er der flere anbefalinger:

• Nuværende: forny billedet af dit CV mindst hvert år eller hver gang du foretager en vigtig ændring i dit udseende, såsom at ændre din hårfarve.
• Passende: I de fleste arbejdsmiljøer er det passende foto til et CV et pasfoto, en nærbillede af fronten, der dækker ansigt og skuldre. I mere specifikke sektorer som modellering eller fitness kan større fotos være nødvendige, men de angiver normalt dette, når du anmoder om dit CV. Andre anbefalinger, når du tager dit foto til dit CV, er: Brug neutrale tøjfarver, misbrug ikke makeup, undgå tøj, der er for sommerligt eller for varmt og til sidst vis dit mest naturlige smil.
• I farve: Billeder i sort / hvid eller fotokopieres gentagne gange, kan ende med at blive forvrængede eller slørede. Et farvefoto giver dit billede mere klarhed, og hele dit CV ser mere rent ud.

4-Træningsprofil og arbejdsbane: Brug en kronologisk rækkefølge og angiv datoer

Karakteren af ​​dit CV består af din uddannelsesmæssige baggrund og erhvervserfaring. For at udvikle dette afsnit vil du være i stand til at følge flere generelle anbefalinger og regler:

• Præsentationsrækkefølge: I juniorprofiler præsenteres træning normalt først og erhvervserfaring efter det. Tværtimod, i profiler med en længere professionel karriere angives erfaring først og derefter den tilgængelige træningsprofil..
• Kronologisk rækkefølge: både din træningsprofil og din karrierevej skal følge en ordre, der refererer til de datoer, hvor hver begivenhed fandt sted. De seneste oplevelser eller træning er angivet først, det vil sige, øverst i dokumentet, gradvis ned til den ældste dato..
• Angiv datoerne: det er vigtigt, at du retfærdiggør den kronologiske rækkefølge af begivenhederne, der angiver de nøjagtige datoer med måneder og år. Denne øvelse kan være til stor hjælp, da kandidaten under personlige interviews bliver bedt om disse datoer, og det kan være svært at huske tidligere datoer nøjagtigt.

5-Brug fed for at fremhæve titler, overskrifter eller andre data

Det anbefales at bruge fed skrift til visuelt at adskille nogle data fra andre og organisere præsentationen af ​​informationen. Du kan bruge den til at fremhæve alle de positioner, du har haft, og præsentere de funktioner, der er udviklet med normale bogstaver.

På denne måde er det lettere at være i stand til at foretage en hurtig læsning af din professionelle erfaring, springe fra fed til fed eller en dybere læsning af den fulde tekst, der kombinerer fed og ikke fed.

Undgå at bruge understregninger, ændringer i skriftstørrelse eller andre elementer, der kan trætte øjnene på den person, der læser dit CV.

6-Opsummer oplysningerne: Ikke mere end en side eller to

Et CV skal være kort og kortfattet. Dens mål er at skabe et interview i intervieweren om at kende dig mere som professionel og ønsker at have et personligt interview med dig for at udvide informationen om det..

Hvis du ikke syntetiserer oplysningerne i dit CV korrekt, kan det være for tæt at læse dem og mindske intentionen om at mødes personligt med dig af frygt for et interview, der er for tungt..

Af denne grund er den generelle anbefaling ikke at bruge mere end en side eller to i skrivningen af ​​din curriculum vitae og kun bruge den anden side i tilfælde af profiler med omfattende professionel karriere..

7-Angiv dine præstationer

Det er interessant at kunne fremhæve dine største præstationer på dit CV. En stigning i virksomhedens salg eller overskud, udviklingen af ​​en strategi, der betød succes for den virksomhed, hvor du samarbejdede, eller løsningen af ​​en konflikt eller et vigtigt problem, kan være eksempler på resultater, du har opnået gennem din erfaring..

Du kan angive din største præstation i hver af dine oplevelser eller dedikere en lille sektion efter dem og fremhæve de to eller tre vigtigste præstationer i hele din professionelle karriere..

8-Fremhæv dine forskellige punkter

Det er sandsynligt, at du har viden eller færdigheder, der adskiller dig fra andre kandidater og markerer et positivt differentieringspunkt i dit kandidatur. Eksempler på viden eller færdigheder, som du kan fremhæve på dit CV, kan være følgende:

• Kendskab til sprog: hvis du har et godt niveau eller behersker andre sprog, skal du angive det i dit CV, især hvis de kan være af særlig interesse for udviklingen af ​​den ledige stilling, som du tilbyder dig selv som kandidat til.
• Computerfærdigheder: angiver de computerprogrammer, som du under din træning eller erfaring har været nødt til at bruge og mestre let.
• Personlige kompetencer: hver person har en række færdigheder og kompetencer, der er mere udviklede end andre. Alle adskiller dig som professionel. Du kan fremhæve de vigtigste på dit CV. Mulige eksempler på dem kan være: ansvar, organisering, kundeorientering, tilpasningsevne, fleksibilitet, analytisk kapacitet, engagement i virksomheden, lytteevne, arbejdskapacitet, forhandlingsevne, lederskab, vedholdenhed osv..

9-Gennemgå stavemåden, lav ikke fejl

Stavefejl i et CV forårsager følelsen af ​​lidt opmærksomhed på detaljer og lidt pleje af billedet fra den kandidats side, der således præsenterer sin curriculum vitae.

Kontroller stavningen af ​​dit CV grundigt, inden du sender det til et jobtilbud eller sender det til en virksomhed. Hvis du er i tvivl om skrivningen af ​​et ord, skal du slå det op i en ordbog eller på internettet og sørge for, at det er korrekt i dit CV.

Derudover kan du inden udbredelsen dele dit CV med et familiemedlem eller en nær ven, så de kan gennemgå det og kommentere med dig om deres indtryk i denne henseende, ikke kun i stavemåde, men også med hensyn til formatet eller sværhedsgrad med at forstå det..

På denne måde vil du være i stand til at rette det, opdage fejl, som du ikke havde bemærket, inkludere forbedringer og tilpasse det, før det sendes..

10-Tilpas det til enhver lejlighed

Afhængigt af hvilken type virksomhed eller ledig stilling, du vil sende din curriculum vitae til, anbefales det, at du tilpasser den til de samme egenskaber.

Du kan forbedre eller fremhæve både data og information, der er særlig interessant ved hver lejlighed til afsendelse af din ansøgning, såsom:

• Specifikke funktioner, som du har udviklet, svarer til dem i den stilling, du ansøger om.
• Sprog, der ofte bruges i ansættelsesfirmaet, eller som er vigtige for udviklingen af ​​den position, som man vælger, for at opretholde relationer
  handel med andre lande.
• IT- eller ledelsesværktøjer, som du mestrer og kræves ved den lejlighed.
• Viden om merværdi for den ledige stilling, som du kan bidrage takket være din træning eller erfaring.
• Personlige egenskaber, der er nødvendige for en korrekt udvikling af stillingen.

11-Løg ikke!

Ved mange lejligheder er det let at falde i fristelsen til at ville give det bedst mulige billede af dig selv og ty til bedrag eller forfalskning af de oplysninger, du inkluderer i dit CV. Selv små afvigelser fra virkeligheden kan være meget farlige.

De mest almindelige løgne i et CV har en tendens til at henvise til et sprogniveauer, der ikke nås, specifik viden, som kandidaten sjældent har brugt, angiver et antal års erfaring, der er større end det, der er tilgængeligt, eller overdriver det ansvar, der er har haft i tidligere stillinger.

Interviewere er parat til at opdage disse typer løgne i et CV. Derudover, hvis du vil evaluere kommandoen over et sprog eller anden specifik viden, da det er vigtigt for udviklingen af ​​stillingen, vil udvælgelsesprocessen omfatte en fase af evaluering og vurdering af den samme.

Hvis du har løjet om dit niveau af viden, er det sandsynligt, at du får et pinligt øjeblik, hvor du prøver at få succes i niveautesten, og at løgnen ikke var det værd.

Den bedste måde at præsentere en ansøgning med ærlighed, oprigtighed og gennemsigtighed, når du leverer dine oplysninger. Hvis du er den ideelle kandidat til stillingen, og du viser dit ønske og evne til at udvikle stillingen på den bedst mulige måde, vil virksomheden være interesseret i at have dig og træne dig i den viden eller de sprog, du har brug for i din nye stilling.

Og hvordan har det påvirket dig at lave et godt CV, når det kommer til at finde et job??