Det familieproblemer De er meget almindelige og har særlige karakteristika, og det er, at de er situationer med et højt affektivt indhold. På den anden side opretholdes forholdet mellem parterne i lang tid..
Familieproblemer er situationer, hvor to eller flere parter opfattes eller udtrykkes som uforenelige. De kan opstå regelmæssigt i forskellige områder af vores daglige liv, og hvis de håndteres på den rigtige måde, kan de blive positive til at opnå ændringer og nye måder at forholde sig til hinanden på..
De skaber også en høj grad af ubehag, fordi personen ikke kun føler sig påvirket af deres smerte, men af den skade, som den anden person kan føle, som de føler en dyb forståelse for.
Artikelindeks
I 1973 foretog Deutsh en klassifikation af konflikter baseret på deres kvaliteter:
Det er den, der eksisterer objektivt, og derfor oplever parterne det som sådan. Det manifesterer sig åbent, og det er tydeligt.
Det er den, der opstår i en situation med en let løsning, men ikke opfattes sådan af parterne. Konfrontationen er skabt af en grund, der faktisk let kan løses. Denne type konflikt er meget hyppig i tvister med og mellem unge.
De modsatte parter udtrykker deres ubehag over en begivenhed eller situation, der egentlig ikke er grunden til, at ubehaget genereres. Hvad personen hævder som årsag til konflikten, er egentlig ikke den vigtigste årsag, der fremkaldte den. Denne type konflikt er almindelig at opstå i forhold.
Det er den, der ikke rigtig konfronterer parterne, men der er en tredjepart, der er ansvarlig for, at denne situation opstår.
Det er den, der skal ske åbent, men ikke ske på den måde. Konflikten opfattes, men manifesteres ikke, hvilket forhindrer den i at blive løst.
Det er dem, der forekommer uden at der er et objektivt grundlag for dem at ske. Det er dem, der genereres af fejlagtige fortolkninger, misforståelser, falske attributter til den anden person osv..
På grund af de etablerede relationer og egenskaberne hos de medlemmer, der udgør dem, er der forskellige typer konflikter i familiemiljøet:
Det er dem, der vises på grund af det faktum, at hver person handler, tænker og føler anderledes. Det er uundgåeligt, at der opstår konflikt eller krisesituationer hos par, som, hvis de løses korrekt, vil hjælpe personlig vækst og parrets selv..
De fleste af disse konfrontationer har deres oprindelse i misforståelser, der opstår dagligt. Nogle af de elementer, der forårsager disse misforståelser, er:
Regelmæssigt og især når vi er vrede, bruger vi en måde at udtrykke os på, som måske ikke er den mest passende. I disse øjeblikke forklarer vi normalt vores ubehag i form af bebrejdelse til den anden person.
Vi bruger også klagen og gør det meste af tiden den anden person ansvarlig eller skyldig i hvad der sker. En anden måde at udtrykke os på i disse øjeblikke er ved at generalisere ved hjælp af udtryk som "du gør altid det samme" eller "du lægger aldrig mærke til mig".
Vi siger, at den anden person altid opfører sig på denne måde, der irriterer os uden undtagelse, selv om dette i de fleste tilfælde ikke er ægte og forårsager ubehag hos den anden person.
Derudover bruger vi ofte en aggressiv kommunikationsstil, der ikke er passende i denne type konflikter, for langt fra at hjælpe med at løse problemet, forværrer det det og bidrager til at forværre forholdet. Denne aggressive stil er præget af brugen af fornærmelser, trusler eller respektløshed.
Når et eller begge medlemmer har følelsen af tab af frihed på grund af forholdet.
Forsøg på at ændre den anden i deres måde at være, tænke eller endda deres smag på. Denne situation genererer ofte konflikter hos par, der insisterer på at påtvinge den anden den måde at være eller tænke på, der anses for passende.
Det er vigtigt at acceptere, at den anden person er unik og ikke kan gentages, det er derfor, de har deres egen smag eller måder at tænke på.
Manglende evne til fejlfinding
Det handler om mangel på uddannelse og problemløsningskompetencer; det vil sige fravær af evne til problemløsning, selvsikkerhed og andet.
Denne type konflikt kan igen opdeles i andre mere specifikke afhængigt af de vitale faser.
Denne fase er grundlæggende præget af udviklingen af personen mod deres autonomi. Det handler om at lære at gøre ting for dig selv, da du lærer, hvad dine forældre eller andre vigtige mennesker omkring dig laver..
Det er i denne proces mod barnets autonomi, hvor konflikten normalt opstår, fordi forældrene ikke ved, hvordan de kan lette denne autonomi, fordi barnet har krav, der ikke falder sammen med det, som forældrene finder passende, fordi barnet bevæger sig i en retning, som forældre ikke vil osv..
Denne fase, der er mellem 12 og 18 år gammel, er kendetegnet ved de hurtige ændringer, som personen oplever, og af en særlig følelsesmæssig ustabilitet. Derudover er det på dette tidspunkt, at de vigtigste retningslinjer for adfærd og værdier, der styrer dit liv, er sat..
Regelmæssigt stemmer de unges mål ikke overens med deres forældres mål. Ofte er dette trin, hvor flere konflikter og forholdsvanskeligheder opstår, og hvor også generationsforskelle er mest tydelige..
Denne type konflikt stammer normalt fra forskellige måder at beslutte, organisere eller leve på to mennesker, der allerede er voksne, og pålægge deres rettigheder til at tænke og handle på den måde, som hver enkelt finder mest passende..
Konfrontationer mellem søskende er meget almindelige og naturlige. De varer normalt kort tid og ender med at løse dem selv uden behov for forældrenes indblanding.
Dette er meget vigtigt, fordi det fungerer som et undervisningsværktøj til løsning af konflikter i voksenlivet med andre uden behov for en tredjepart til at gribe ind..
Denne fase kan være særligt konfliktfuld i familiemiljøet, fordi den person, der går ind i tredje alder, gennemgår en række meget væsentlige ændringer. På biologisk plan, selvom individet har det godt, forværres nogle aspekter, kroppen ældes, de er langsommere i deres bevægelser, de mister syn og / eller hørelse, lider af hukommelsestab, har mindre styrke osv..
Og på det sociale niveau vises en række kritiske begivenheder som pensionering, fødsel af børnebørn, tab af kære som en ægtefælle eller søskende osv..
Alle disse begivenheder kan opleves på en meget dramatisk måde, hvis personen ikke står over for dem med den passende holdning og bidrager til fremkomsten af konflikter med andre familiemedlemmer.
Det vigtigste er at forstå konflikten som en mulighed for at vokse, finde nye måder og planer for kommunikation.
Det tilrådes at være i stand til at løse problemer, der opstår i familiemiljøet uden at skulle søge hjælp fra tredjeparter, fordi dette vil lære os strategier til at løse problemer på andre områder og forhindrer forholdet i at blive forværret.
Nogle af de strategier, vi kan implementere for at løse problemerne, er:
Denne type lytning er, hvad vi gør, når vi tager os af, hvad den anden person ønsker at formidle til os, og også den anden person ved, at vi forstår dem. Med denne strategi kan mange misforståelser undgås, hvis vi inden vi svarer, sørger for at vi har forstået, hvad den anden person vil sige eller udtrykke til os..
Som vi har set i afsnittet om parkonflikter, udtrykker vi normalt ikke vores ubehag på den mest passende måde, når vi er vrede. Det handler om at erstatte de beskyldninger, som vi bebrejder den anden part for, hvad der sker, ved at udtrykke, hvad vi føler, eller hvad situationen gør os ondt.
Det handler om at forklare, hvad vi vil uden at skade den anden person. Ud over at undgå forringelse af forholdet, vil det hjælpe os med at finde en løsning på problemet. Det er også vigtigt ikke kun at udtrykke det, der generer os, men det er praktisk at foreslå alternativer eller løsninger på problemet.
Lige så vigtigt er, at vi udtrykker, hvad der forårsager ubehag, som den anden gør. Det er meget almindeligt, at familiediskussioner tager ordet fra hinanden.
Med dette prioriterer vi, hvad vi vil sige, i stedet for at lytte til, hvad andre vil formidle til os, men begge er nødvendige.
Selvom vi befinder os i konflikt med familiemedlemmer, er de stadig mennesker, vi elsker og værdsætter, og det er vigtigt at fortælle dem. Ved mange lejligheder reducerer udtryk for kærlighed spændingen forårsaget af konflikten.
Konfronteret med en konflikt er det sædvanlige at se efter, hvem der vinder og hvem der taber i tvisten. Men det rette er at finde et fælles punkt og arbejde på at løse det sammen. På denne måde får alle medlemmer en tilfredsstillende løsning, der søges løsninger med alle medlemmers behov og interesser i tankerne..
Normalt står vi over for en konflikt, vi ser kun det negative af situationen og endda det negative, som den anden person gør eller siger, i mange tilfælde når vi ud til at forestille os eller gætte, hvad den anden mener, komme ind i en loop af negativitet, der kun hjælper os med at føler os stadig værre og forhindrer aftalen.
I stedet for at fokusere på disse negative aspekter, kan vi drage fordel af de positive aspekter af konflikten, se det som en mulighed for at tale, at kende den andres synspunkt, at lære hinanden bedre at kende. Det handler ikke om at benægte konflikten, men om at bruge den til at komme videre, for at få mest muligt ud af situationen..
Ved mange lejligheder anbefales det at udsætte en diskussion. Dette betyder ikke at undgå det eller lade det være i glemmebogen, men snarere at kigge efter et øjeblik, hvor den følelsesmæssige belastning er mindre, og vi føler os roligere over at kontrollere de negative følelser, der opstår i de øjeblikke før konflikten.
Det giver os mulighed for på en mere passende måde at udtrykke, hvad vi ønsker at transmittere og lytte til den anden på en mere modtagelig måde. Det kan også være praktisk at finde et sted, hvor de to mennesker har det godt at være i stand til at tale.
Når konflikten går et skridt videre, og de involverede parter har brug for en tredjeparts handling for at løse dem, kan de styres gennem forskellige ressourcer:
Målet er at hjælpe familier med at finde en måde at samarbejde og håndtere familiekonflikter på. De lærer også passende strategier og færdigheder til at løse problemer.
Process, hvorved parterne, foran en tredjepart, der hverken foreslår eller beslutter, kontrasterer deres påstande ved at nå til enighed.
Det er en juridisk institution, en neutral tredjepart, der søger kommunikation mellem parterne, så de når en tilfredsstillende aftale for begge.
Det er en institution, der er designet til at løse konflikter mellem emner i et juridisk forhold, som består i udnævnelse af en tredjepart, hvis beslutning pålægges i kraft af parternes forpligtelse..
Det er en proces designet til at handle i tilfælde af juridiske konflikter gennem en obligatorisk endelig beslutning, udstedt af statslige organer..
Endnu ingen kommentarer