Det arbejdsgiverregistrering Det er den proces, hvorigennem en fysisk person eller juridisk enhed registrerer sig hos den tilsvarende statslige enhed med den hensigt, at den skal ansætte en eller flere bestemte personer til at arbejde i en bestemt del af dagen..
Arbejdsgiveren er den juridiske eller fysiske person, der i eget navn har ansvaret for en virksomhed, en virksomhed, en virksomhed eller en opgave, af enhver vigtighed eller art, der ansætter arbejdstagere, uanset antal..
Arbejdsgiverrepræsentanten er den person, der på hans vegne og på hans vegne udfører hierarkiske administrative eller ledende stillinger. Administratorer, ledere, direktører, personalechefer eller industrielle forbindelser, kaptajner på fly eller skibe og andre personer med administrative eller ledelsesmæssige funktioner er repræsentanter for arbejdsgiveren..
Hvis nogen er ansat, inkluderer arbejdsgiverens vigtigste forpligtelser tilbageholdelse af medarbejderens indkomstskat og beregning af det bidrag, der skal ydes til den sociale sundhedsforsikring, som varierer alt efter den samlede løn..
Artikelindeks
Arbejdsgiverregistreringen skal ske inden den første betalingsdag. Generelt kan det tage op til 5 dage at få arbejdsgiverregistreringsreferencenummeret; Du kan ikke registrere mere end 2 måneder før du begynder at betale folk.
Arbejdsgiverregistrering skal ske, selvom en person kun ansætter sig selv; for eksempel som den eneste direktør for et aktieselskab.
Arbejdsgivere kan falde i en af følgende kategorier: mennesker eller grupper, der driver en virksomhed, eller personer, der ansætter husarbejdere.
Virksomheder kan klassificeres efter:
- Oprindelsen til din arv (offentlig eller privat).
- Aktivitet (kommerciel, service eller industri).
- Juridisk form (kooperativ, aktieselskab eller selskab).
- Størrelse (stor, medium eller lille).
- Enlige ejere.
- Non-profit og velgørende enheder.
Folk, der ansætter husarbejdere, kan være:
- Private hjem.
- Lokale universitetskapitler.
- Lokale college klubber.
- Broderskaber eller sororiteter.
- Når du begynder at ansætte eller betale en medarbejder, inklusive direktørerne i virksomheden.
- Når enhver, der har opnået pension eller allerede har et andet job, skal være ansat.
- Ved at dække udgifter eller yde fordele til ansatte, herunder virksomhedsdirektører.
- Ved at bruge underleverandører under byggebranchen eller kræve fradrag fra disse betalinger
Arbejdsgiveren eller den juridiske repræsentant for ethvert selskab har pligt til at registrere sig i arbejdsgiverregistret. Derudover skal du kommunikere eventuelle ændringer relateret til:
- Juridiske repræsentanter.
- Aktivitet, som de er involveret i.
- Virksomhedsadresse.
- Lønændringer.
- Antal ansatte.
- Arbejdsulykker.
- Erklæring om pårørende.
Enhver ansættende virksomhed skal føre en månedlig registrering med følgende data for hver medarbejder:
- Fulde navn.
- Nationalregisterets identitetskortnummer.
- Beskæftigelse eller stilling i organisationen.
- Bidrag detaljer.
- Månedsløn.
- Afleveringer.
Arbejdsgiverbidraget henviser til det monetære bidrag, som arbejdsgivere eller arbejdsgivere skal yde til arbejdstagernes sociale sikkerhed.
I det sociale sikringssystem, der finansieres gennem arbejdskraftsbidrag, kombineres denne finansiering normalt fra to hoveddele.
På den ene side er der bidrag fra arbejdstagerne, der trækkes fra deres respektive lønninger. og på den anden side er arbejdsgiverbidraget, hvilket er det bidrag, der svarer til arbejdsgiveren.
Det er muligt at bestemme deltagelsen i finansieringen svarende til kapitalfaktoren og arbejdsmarkedsfaktoren afhængigt af arbejdsgiverbidraget med hensyn til bidraget fra arbejdstagerne. .
I nogle bidragssystemer er der finansiering fra en tredjepart svarende til staten, der er udpeget som budgetfinansiering..
Regeringerne i de forskellige nationer er forpligtet til at beskytte arbejdstagernes og arbejdstageres trivsel, der har formel beskæftigelse i landet..
Det er grunden til, at virksomheder og arbejdsgivere gennem arbejds- og socialsikringslove beordres og forpligtes til at garantere, at deres lejede medarbejdere er dækket af en levedygtig socialsikringstjeneste..
Derfor, hvis du ejer en virksomhed og ansætter folk til at udføre forretningen, skal du overholde loven og registrere forretningen i det sociale sikringssystem i det land, hvor arbejdsgiverens aktivitet udføres..
Blandt de fordele og uforudsete udgifter, der er omfattet af størstedelen af socialforsikringen i de forskellige lande for arbejdstagere, er følgende:
- Omfattende lægehjælp.
- Daglig erstatning for hvile.
- Alderspension.
- Kompensation for ufrivillig tab af beskæftigelse.
- Delvis invalidepension.
- Handicapspension.
Arbejdsgiverregistret tillader også staten at kende landets formelle beskæftigelsesfrekvens baseret på befolkningen i den arbejdsdygtige alder og fra de ansatte, der formelt er registreret i arbejdsgiverregistret for deres nuværende arbejdsgiver..
Dette eksempel blev taget på baggrund af arbejdsgiverregistrering, som virksomheder skal udføre i Venezuela gennem det venezuelanske institut for social sikring (IVSS) gennem Business Management System, kaldet TIUNA.
Måden at registrere et firma på den venezuelanske sociale sikring er via linket: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Før du begynder online-registrering, skal følgende oplysninger være kendt eller tilgængelige:
- Type juridisk enhed (selskab, enkeltmandsvirksomhed, LLC osv.).
- Navnet på den juridiske enhed, da den blev registreret i handelsregistret.
- Handelsnavn, hvis det er forskelligt fra det juridiske navn.
- Virksomhedens fysiske adresse.
- Postadresse (hvis forskellig fra den fysiske adresse).
- Vigtigste forretningsaktiviteter udført af organisationen.
Ethvert firma, der har ansat mindst en arbejdstager, skal tilslutte sig det venezuelanske institut for social sikring, enten gennem den juridiske repræsentant eller gennem en behørigt autoriseret person..
Formular 13-12, som er den forsikredes arbejdsgiverregister, skal opdateres månedligt. Dette format er som følger:
Nedenfor er instruktionerne, der skal udfyldes:
Endnu ingen kommentarer