Det virksomhedsstørrelser o virksomhedsstørrelser er indikatorer, der måler antallet af ansatte i fremstillingssektoren. En virksomhed defineres som en juridisk enhed, der har ret til at drive forretning for egen regning, såsom at indgå kontrakter, eje ejendom, have ansvar og oprette bankkonti..
Virksomheder kan klassificeres i forskellige kategorier baseret på deres størrelse. Til dette formål kan forskellige kriterier anvendes, men det mest almindelige er antallet af ansatte.
Alle virksomheder skal sikre, at de tilbyder varer eller tjenester, som folk ønsker at købe, har tilstrækkelig indkomst til at dække deres omkostninger og få overskud, og at de mennesker, der arbejder i dem, er motiverede, velkvalificerede og arbejder godt sammen..
På nogle måder er udfordringerne for små og store virksomheder ikke så forskellige. Imidlertid fungerer små virksomheder meget forskelligt fra store virksomheder..
Det er vigtigt at huske på, at størrelse betyder noget i erhvervslivet, ikke fordi det er bedre, jo større eller mindre det er, men fordi hver type virksomhed vil støde på forskellige udfordringer og muligheder..
Artikelindeks
Det er ikke altid indlysende, hvordan en virksomheds størrelse skal måles. Flere forskellige indikatorer er tilgængelige, ikke alle egnede til måling af størrelsen på alle typer virksomheder..
For eksempel forudsætter det at måle størrelsen på et selskab baseret på det overskud, det giver, at det er et profitfirma.
På den anden side forudsætter det at måle værdien af et selskab på markedet, at dets aktier handles på aktiemarkedet, hvilket slet ikke er tilfældet for alle virksomheder..
Der er forskellige kriterier for at udføre denne klassificering af virksomheder efter deres størrelse. Dernæst vil vi se nogle af de mest almindelige.
Det refererer til det teknologiske niveau, som virksomheden har. Kapital brugt til innovation vurderes.
Klassificer virksomheder efter deres omsætning. Det vil sige ved indtægter fra salg.
Det refererer til antallet af medarbejdere, som virksomheden beskæftiger, og også hvordan din organisation er. Generelt er dette det mest anvendte kriterium med hensyn til antallet af arbejdstagere.
Baseret på de nettoaktiver, som virksomheder har: summen af deres aktiver minus summen af deres forpligtelser.
To mål, der gælder for næsten alle virksomheder, er antallet af medarbejdere og den årlige omsætning, som er den samlede værdi af det salg, der er foretaget i løbet af et år..
Disse to foranstaltninger stemmer ikke altid overens med hinanden: der er nogle virksomheder med meget få medarbejdere, der alligevel producerer en stor årlig omsætning.
For eksempel kan en enkelt person, der handler med aktier på aktiemarkedet, få en stor omsætning om et år, hvis de var meget succesrige..
Europa-Kommissionen bruger en kombination af antal ansatte og omsætning til at definere størrelsen på en virksomhed. I denne forstand angiver lov 5/2015 om fremme af virksomhedsfinansiering følgende grupper.
Generelt klassificeres virksomheder med mindre end 250 ansatte samlet som små og mellemstore virksomheder (SMV'er).
Små og mellemstore virksomheder repræsenterer faktisk mere end 90% af antallet af virksomheder i de fleste lande, selvom de ikke beskæftiger mere end 90% af alle ansatte, og de repræsenterer heller ikke mere end 90% af alle forretningstransaktioner.
Det er ret vigtigt, at en virksomhed er klassificeret inden for en af disse grupper. For eksempel er der mange offentlige tilskud til SMV'er, som større virksomheder ikke kan nyde godt af..
Det er dem, der beskæftiger mindre end ti personer og også har en årlig omsætning på højst 2 millioner euro.
De fleste af os kender nogle virksomheder, der er meget små. De er enkeltpersonfirmaer eller mikrovirksomheder på mindre end fem personer.
Eksempler kan være en en-mands webdesignvirksomhed, en frisørsalon, en lille cateringfirma eller en lille detailhandler, såsom en håndværksbutik eller blomsterbutik, der kun beskæftiger en eller to andre mennesker..
Små virksomheder er virksomheder med maksimalt 49 arbejdere og har også en årlig omsætning eller samlede aktiver på højst 10 millioner euro.
Mellemstore virksomheder er virksomheder, der har færre end 250 ansatte og har en årlig omsætning på højst 50 millioner euro eller aktiver under 43 millioner euro. Byggefirmaet Construcciones Amenábar, S. A. er blandt de 50 mest succesrige mellemstore spanske virksomheder.
I den anden ende af skalaen findes store virksomheder: multinationale virksomheder, der ansætter tusinder af mennesker og opererer i mange forskellige lande..
Store virksomheder er dem, der overstiger de parametre, der er fastsat for SMV'er. De har 250 ansatte eller mere og har en årlig omsætning på mere end 50 millioner euro.
Der er et stort antal meget berømte store virksomheder, såsom Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault og mange andre mere eller mindre kendte store virksomheder.
Startups sigter mod vækst og tilbyder ofte et innovativt produkt, proces eller service.
Start-up iværksættere forsøger generelt at udvide virksomheden ved at tilføje medarbejdere, søge internationalt salg osv., En proces, der finansieres af venturekapital og andre investorer..
Nogle store virksomheder har spektakulære succeshistorier, der starter fra bunden og når meget betydelig vækst. Eksempler er Microsoft, Genentech og Federal Express, som repræsenterer betydningen af at skabe en succesrig ny virksomhed fra bunden..
Indtægter fra små virksomheder er generelt lavere end virksomheder, der opererer i større skala.
Små virksomheder klassificeres som virksomheder, der genererer mindre end et bestemt beløb, afhængigt af virksomhedstype.
Små virksomheder betjener individuelle samfund, såsom en dagligvarebutik i en landkommune.
Selve definitionen af lille skala forhindrer disse virksomheder i at betjene områder, der er meget større end et lokalt område, da voksende ud over det ville øge omfanget af en mindre virksomheds aktiviteter og skubbe det ind i en ny klassifikation..
Virksomhedsformen for forretningsorganisation er ikke egnet til mindre operationer. I stedet foretrækker små virksomheder at organisere sig som enkeltmandsvirksomheder, partnerskaber eller aktieselskaber..
Disse organisationsformer giver den højeste grad af styringskontrol for virksomhedsejere. Plus minimerer de besværet og omkostningerne ved virksomhedsregistrering..
En mindre virksomhed kan kun findes i et begrænset område. Mange små virksomheder opererer fra et enkelt kontor, en butik eller et servicecenter.
Det er endda muligt at køre en lille virksomhed direkte hjemmefra uden faciliteter fra et større firma..
Mange SMV-virksomheder er ret små og har meget få medarbejdere. Dette begrænsede personale skal udføre alle nødvendige opgaver, herunder produktion, markedsføring, salg og regnskab for hele virksomheden..
For eksempel kan virksomhedsejeren også være den leder, der fører tilsyn med alle forretningsområder..
De fleste SMV'er fokuserer på et lille antal produkter og tjenester. Dette snævre fokus muliggør stærke relationer med handelspartnere, hvilket igen giver stabilitet..
Ulempen ved dette er, at SMV er stærkt afhængig af eksisterende partnerskaber og kan lide økonomisk, hvis et forretningsforhold afsluttes..
SMV'er har en tendens til at følge en simpel forretningsstruktur, der gør det muligt for virksomheden at være meget fleksibel og foretage de nødvendige ændringer hurtigt uden krav såsom at henvende sig til bestyrelsesmedlemmer eller aktionærer til godkendelse..
For at blive et selskab skal virksomheden være stor og skal have en stor mængde aktiver, både fysiske og økonomiske..
Virksomhedens mål er så høje, at de også er i stand til at opnå betydelige overskud ud over at dække alle deres udgifter..
Store virksomheder opretholder produktion og markedsføring i forskellige byer, regioner og / eller lande. I hvert land fører virksomheden tilsyn med mere end et kontor, der opererer gennem forskellige filialer og datterselskaber.
I forhold til det foregående punkt kontrolleres ledelsen af kontorer i andre lande af et centralt kontor i oprindelseslandet. Derfor er kommandokilden i oprindelseslandet.
Store virksomheder vokser generelt år efter år. Således stræber de efter at øge deres økonomiske størrelse ved konstant at opdatere deres produkter og tjenester og endda ved at foretage fusioner og opkøb..
Når en virksomhed bliver global, skal den sikre, at dens investering vokser betydeligt. For at opnå betydelig vækst er de nødt til at bruge kapitalintensiv teknologi, især i produktion og markedsføring..
Store virksomheder beskæftiger kun de bedste ledere, der er i stand til at håndtere store økonomiske midler ved hjælp af avanceret teknologi, administrere medarbejdere og også styre en stor forretningsenhed.
En af de mest effektive overlevelsesstrategier for virksomheder er at bruge en stor sum penge på markedsføring og reklame. Sådan kan de sælge hvert produkt eller mærke, de laver.
Fordi de bruger kapitalintensiv teknologi, er de i stand til at skabe top-of-the-line produkter. Dette er vigtigt for virksomheden at få det antal kunder, det har brug for, og de fordele, der er forbundet med det..
Endnu ingen kommentarer