Cattell 16 Personality Factors Test (16PF) hvad den måler

1271
Abraham McLaughlin
Cattell 16 Personality Factors Test (16PF) hvad den måler

Mange teoretikere har forsøgt at beskrive personlighedens funktion, og der er udviklet adskillige teorier om, hvordan den udvikler sig, og hvordan den påvirker adfærd. En af disse teorier var den, der blev foreslået af en psykolog Raymond Cattell. Han skabte teorien om de 16 personlighedstræk for at beskrive og forklare de individuelle forskelle mellem individers personligheder.

Personlighed var efter hans opfattelse noget, der kunne studeres og organiseres. Gennem en videnskabelig undersøgelse af menneskelige egenskaber og adfærd udviklede han en beskrivelse af de underliggende personlighedstræk.

Cattell havde arbejdet med psykologen Charles Spearman, som var kendt for sit banebrydende arbejde inden for statistik. Sådan brugte Cattell senere analyseteknikkerne udviklet af Spearman til at skabe sin egen personlighedsteori..

Cattells 16 FP

Ifølge Trait Theory består den menneskelige personlighed af en række generelle træk eller dispositioner. Nogle af de tidligste af disse trækteorier forsøgte at beskrive ethvert træk, der muligvis kunne eksistere.

Ifølge Cattell er der en kontinuum i personlighedstræk hos hver person. Med andre ord indeholder hver person alle disse 16 træk i en vis grad, men kan være højere i nogle træk og lavere i andre. For eksempel, selvom alle mennesker har et bestemt abstraktionsniveau, kan nogle være meget fantasifulde, mens andre er meget praktiske..

Testen udviklet af Cattel kaldet 16PF måler 16 grundlæggende faktorer, der identificeres som følger: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, & Q4; plus fem andenordensfaktorer. Disse faktorer er ordnet i henhold til deres indvirkning på adfærd generelt, hvor faktor A er den, der har størst indflydelse..

Grundlæggende faktorer

Faktor A (affektivitet): vurderer i hvilken grad personen etablerer kontakt med andre individer. Mennesker, der opnår en høj score (A +), har en større disposition overfor interpersonelle relationer, hengivenhed, har tendens til at være mere udtryksfulde, villige til at samarbejde, kærlig, generøs, aktiv og er ikke bange for kritik. De nyder job, der er baseret på social interaktion som salg, socialt arbejde eller undervisning. De, der scorer lavt (A-), har tendens til at være mere reserverede, formelle, seje og fjerne. De foretrækker at arbejde alene, er stivere og kan være ret kritiske og endda uhøflige.

Faktor B (Ræsonnement): måler intellektuel kapacitet afhængigt af, om abstrakt tænkning eller konkret tænkning dominerer, idet der tages hensyn til, at abstrakt er karakteristisk for en person med større intelligens og det konkrete af en mindre intelligens. En person med en høj score (B +) griber lettere, analyserer og forstår ideer eller begreber. De, der får lave scores (B-), har tendens til at fortolke de fleste ting på en mere bogstavelig og konkret måde. De viser større vanskeligheder med at forstå begreber og læring generelt.

Faktor C (stabilitet): vurderer personens følelsesmæssige stabilitet og den måde, hvorpå han tilpasser sig miljøet omkring sig. Høje scores (C +) er typiske for realistiske, modne individer med høj egostyrke og følelsesmæssigt stabil. De, der opnår lave score (C-), er ofte mennesker, der er let frustrerede, bliver hurtigt påvirket af følelser, og når de ikke får det, de ønsker, har de en tendens til at undgå virkeligheden, og deres egostyrke er lav. De kan lide af neurotisme, alle slags fobier, psykosomatiske lidelser og søvnproblemer.

Faktor E (dominans): måler graden af ​​dominans eller underkastelse, som et individ præsenterer i deres sociale forhold. Høje scores (E +) indikerer, at personen er meget dominerende. Denne type person søger at være i magtpositioner for at kontrollere andre. De har tendens til at være konkurrencedygtige, aggressive og meget selvsikre. Mennesker, der scorer lavt (E-), har tendens til at være underdanige, passive, ydmyge, konforme og føjelige. De bæres let af andre og undgår konflikter i deres interpersonelle forhold, og stræber efter også at søge andres godkendelse.

Faktor F (impulsivitet): vurderer niveauet af entusiasme i sociale sammenhænge. Mennesker med høj score (F +) har tendens til at være meget spontane, impulsive, udtryksfulde og muntre. Lav score (F-) er karakteristika for forsigtige, seriøse, introspektive og generelt pessimistiske mennesker.

Faktor G (gruppekonformitet): måler accept af moralske værdier. Ifølge Freuds teori udforskes superegoen. Høj score i denne faktor (G +) er typisk for moralistiske, ansvarlige og samvittighedsfulde mennesker, der har tendens til altid at handle efter reglerne. De, der opnår lave scores (G-), er mennesker, der ikke kan lide at opføre sig i henhold til normerne, og de underkaster sig heller ikke helt samfundets skikke eller dets kultur.

Faktor H (dristig): vurderer nervesystemets reaktivitet i henhold til dominansen af ​​det sympatiske eller parasympatiske nervesystem. Folk, der scorer højt på denne faktor (H +), er domineret af det parasympatiske system. De er i stand til at fungere under høje niveauer af stress, elsker at tage risici og er store eventyrere. Lav score på denne faktor (H-) er karakteristisk for mennesker under det sympatiske systems dominans. De er ikke tiltrukket af risiko eller eventyr, de søger sikkerhed, alt forudsigeligt og stabilt.

Faktor I (følsomhed): måler følelsernes forekomst i forhold til rationel tanke. De, der får høj score (I +), domineres af deres følelser. De har tendens til at være meget følelsesladede, har stor følsomhed og er undertiden urealistiske. De, der opnår lave score (I-), præsenterer rationel tænkning, er meget praktiske, realistiske, ansvarlige og uafhængige. De kan være ret kyniske og uhøflige.

Faktor L (mistanke): vurderer det niveau af tillid eller mistillid, som et individ har over for andre. De, der scorer højt (L +), har en tendens til at mistro andre og være i stand til i ekstreme tilfælde at præsentere paranoid opførsel. Af denne grund er de interpersonelle forhold mellem L + generelt problematiske og forværres på grund af disse individers overdreven jalousi, mistanke og skepsis. Mennesker, der opnår lave scores (L-), er karakteriseret ved at være meget tillidsfulde. De er mennesker, der tilpasser sig let, bryr sig om deres jævnaldrende, er åbne, tolerante og meget konkurrencedygtige..

Faktor M (Imagination): måler individets abstraktionskapacitet. Mennesker med høje score (M +) er præget af et intenst indre liv. Disse mennesker nedsænkes let i deres tanker og distraheres fra det, der foregår omkring dem. De har en stor fantasi, de er meget kreative og ukonventionelle. De, der scorer lavt (M-), er meget realistiske og praktiske mennesker, de er interesserede i det konkrete og det åbenlyse, men de er ikke særlig fantasifulde. I nødsituationer er de tilbøjelige til at forblive rolige og er i stand til at løse situationen.

Faktor N (list): vurderer evnen til at analysere virkeligheden grundigt og beskriver i hvilken grad folk gemmer sig og viser kun de træk, der genererer de svar, de ønsker at få fra andre. Folk, der scorer højt (N +), har tendens til at være beregningsfulde, seje, raffinerede, diplomatiske og meget socialt bevidste. De, der scorer lavt (N-), er åbne, direkte, ægte og oprigtige mennesker, der ikke går ud for at imponere andre..

Faktor O (skyld): vurderer en persons evne til at tage ansvar for deres handlinger. Udforsk selvværd baseret på tendenser til at opleve skyld eller usikkerhed. Høj score (O +) er typisk for lidende mennesker, der har tendens til at bebrejde sig selv for alt. De har meget høje personlige forventninger, de bekymrer sig for meget, de er usikre og de føler sig ofte uaccepterede. De, der scorer lavt (O-), har et meget positivt syn på deres person, er selvsikre og har ikke tendens til at opleve skyld..

Faktor Q1 (oprør): måler tilbøjeligheden mod forandring og fordomsfrihed. Høje scores i (Q1 +) er mere åbne og villige til at ændre sig. De har tendens til at være liberale og afviser det traditionelle og konventionelle. Folk, der tilbyder lave score i (Q1-), er meget konservative og traditionelle. De accepterer det etablerede uden næppe at sætte spørgsmålstegn ved det, de er ikke interesseret i analytisk tænkning og de udviser en markant modstand mod forandring.

Faktor Q2 (selvforsyning): måler graden af ​​afhængighed eller personlig uafhængighed. De, der opnår en høj score i denne faktor (Q2 +), er særdeles selvforsynende individer, der ved, hvordan man træffer beslutninger uden at bekymre sig om andres meninger, foretrækker at være alene det meste af tiden og gøre deres ting uden at bede andre om hjælp . Lav score i (Q2-) er typisk for at foretrække at være i en gruppe og træffer normalt deres beslutninger baseret på hvad andre synes, eller hvad samfundet etablerer. De har brug for at føle, at de tilhører en gruppe, og at de bliver accepteret og elsket.

Faktor Q3 (selvkontrol): måler følelsesmæssig og adfærdsmæssig selvkontrol. Folk, der opnår en høj score (Q3 +), stræber efter at vise et ideelt og socialt accepteret billede. De har tendens til at kontrollere deres følelser, de er meget selvbevidste, kompulsive og perfektionister. (Q3-) gør ikke en indsats for at kontrollere sig selv for at opnå ligestilling med idealerne for social adfærd. Disse mennesker lever et mere afslappet og mindre stressende liv end Q3 +, men de har tendens til at være mindre succesrige og anerkendte.

Q4-faktor (spænding): måler motivets niveau for nervøs spænding eller angst. Mennesker, der scorer højt (Q4 +), oplever ekstreme niveauer af nervøs spænding. De er utålmodige og kendetegnes ved deres manglende evne til at forblive inaktive på grund af deres høje grad af nervøsitet. De bliver ofte let frustrerede, da deres adfærd skyldes et overskud af impulser, der ofte udtrykkes utilstrækkeligt. De, der scorer lavt i (Q4-), er kendetegnet ved den lave tilstedeværelse af nervøs spænding. De har en tendens til at føre en rolig og afslappet eksistens, styret af ro, tålmodighed, overensstemmelse og en høj grad af generel tilfredshed.

Anden ordens faktorer

Fra kombinationen af ​​flere indbyrdes forbundne faktorer opstår andenordensfaktorerne for 16PF.

Andenordens faktorer giver information til en bredere forståelse af personlighed, da færre generelle træk beskriver det..

QS1 (Introversion vs Extroversion). Denne faktor stammer fra kombinationen af ​​de primære faktorer A, F, H og Q2. Mennesker, der scorer lavt på denne faktor, er yderst indadvendte. De har tendens til at være genert, hæmmet, men selvhjulpne. De, der opnår en høj score, er udadvendte, socialt uhæmmede og har evnen til at etablere og vedligeholde adskillige interpersonelle kontakter.

QS2 (Angst vs ro). Det kommer fra kombinationen af ​​de primære faktorer O, Q4, C, Q3, L og H og måler personens angstniveauer. Mennesker med lave score har et lavt niveau af angst og er karakteriseret ved at være rolige, realistiske, følelsesmæssigt stabile og selvsikre. Høje scores er typiske for personer med et højt niveau af angst. De har tendens til at være usikre, følelsesmæssigt ustabile, genert, anspændt og mistænksom.

QS3 (modtagelighed vs sejhed). Den tredje faktor af anden orden er baseret på kombinationen af ​​faktorer: I, M, A, Q1, F, E og L. De, der opnår lave scores, er mennesker med stor følelsesmæssig følsomhed og stærkt påvirket af deres følelser. De er også fantasifulde, fraværende, blide og kærlige mennesker over for andre. De har kunstneriske og kulturelle interesser og er liberale mennesker åbne for nye oplevelser. Emner, der scorer lavt på denne faktor, er praktiske, uafhængige, realistiske, konservative, dominerende, selvhævdende, konkurrencedygtige og reserverede. De holder afstand, er mistænkelige og har tendens til at kritisere andre.

QS4 (afhængighed vs uafhængighed). Denne fjerde andenordensfaktor kombinerer faktorerne E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 og M. Lav score er typisk for underdanige, føjelige, genert, ydmyge, konservative og usikre mennesker, og de er helt afhængige af gruppe, som de tilhører. Høj score er typisk for uafhængige mennesker. De er selvforsynende, mistroiske, aggressive, uhæmmede og radikale mennesker, der ikke viser behov for at blive socialt accepteret.

QS5 (høj selvkontrol vs lav selvkontrol). Den femte og sidste andenordensfaktor stammer fra kombinationen af ​​G- og Q3-faktorer for at måle niveauet for kontrol med personens superego. De, der opnår en høj score, er meget selvkontrollerede, vedholdende, pligtopfyldende, tvangsmæssige og ihærdige. De, der opnår lave score, har lav kontrol over deres superego og bliver let båret af deres impulser og behov.


Endnu ingen kommentarer