Det Lüscher-test eller farvetest Det er en projektiv test, der anvendes i psykologi som et redskab til at kende en persons personlighed. Specifikt bruges det til at evaluere den psykofysiologiske tilstand hos den person, som den anvendes til, samt den måde, hvorpå de håndterer stress.
Ligesom resten af projektive tests er Lüscher-testen baseret på ideen om, at det valg, som en person foretager mellem forskellige elementer, er direkte relateret til deres personlighedstræk. Denne type test har skabt megen kontrovers i videnskabelige kredse, men den bruges stadig rutinemæssigt i praksis..
Farvetesten blev oprettet af Dr. Max Lüscher i Basel (Schweiz). Denne psykolog mente, at den sensoriske opfattelse af farve er objektiv og deles af alle, men at farvepræferencer er subjektive og har at gøre med hver enkelt personlige tilstand. Ifølge ham afslører disse præferencer meget om vores personlighed.
Artikelindeks
Lüscher-testen bruges på grund af sin projektive karakter normalt kun i psykologisk konsultation som et supplement til andre typer tests og ikke som det eneste grundlag for at stille en diagnose. Det kan dog være nyttigt at lære mere om patientens personlighed.
Måden at anvende denne test på er meget enkel. Psykologen præsenterer patienten for otte kort, hver med en anden farve, og beder ham om at bestille dem efter hans præference for dem. Afhængigt af rækkefølgen, i hvilken farverne vælges, afslører dette et antal træk om personen.
For at sikre, at valg af farver er korrekt, blandede Lüscher kortene efter den første sortering og bad igen patienterne om at sætte dem i orden. Ifølge denne psykolog, hvis en person placerer kortene i nøjagtig samme rækkefølge begge gange, kan dette være et symptom på en alt for stiv personlighed.
For at fortolke resultaterne er det nødvendigt at se på både rækkefølgen, i hvilken farverne vælges, og hvilke er dem, der indtager de første fire positioner.
Hvis nogen af primærvalgene ikke er blandt top fem, troede Lüscher, at der kunne være en slags skjult lidelse.
Max Lüscher skelnede mellem to typer farver i sin test: fire primære farver og fire sekundære farver. Hver af dem afslører en række personlighedstræk hos de patienter, som testen anvendes på, idet de primære farver er relateret til positive træk og de sekundære farver til negative..
De otte farver i Lüscher-testen er som følger:
- Primær: blå, grøn, gul og rød.
- Sekundær: lilla, brun, grå og sort.
Lad os se betydningen af hver af dem.
Blå repræsenterer dybden af følelser og bekymringen om at forstå sig selv. Det er en farve, der indikerer en præference for det, der allerede er kendt, og en tilbøjelighed til bevarelse og søgen efter fred.
Undersøgelser viser, at farven blå har afslappende virkninger på mennesker og endda reducerer hjertefrekvens og blodtryk.
I denne test viser valg af blå i første omgang et ønske om at føle sig forenet med andre og være rolig. Personligheden hos dem, der vælger ham i den første stilling, er normalt rolig.
Grøn repræsenterer primært et ønske om selvpåstand. Folk, der vælger det i de første stillinger, viser normalt stor modstandsdygtighed og udholdenhed såvel som ønsket om at tage kontrol over deres eget liv.
På den anden side er folk, der vælger grønt, tilbøjelige til at modstå ændringer og placerer deres egne meninger og overbevisninger over andres..
De har tendens til at forsøge at undervise andre og ændre deres synspunkter, hvis de ikke falder sammen med det, de synes er korrekt.
Gul er en farve, der især er relateret til glæde, spontanitet og omtanke for andre. Folk, der vælger det i de første stillinger, er normalt meget optimistiske, afslappede og med en tendens til at flygte fra bekymringer og problemer for at undgå at være bitre.
De, der vælger gul først, vil stræbe efter eventyr og erfaring frem for alt andet..
Disse mennesker er ofte fremtidsorienterede og tror, at alle de oplevelser, der kommer, vil være positive og vil hjælpe dem med at være lykkeligere..
Rød repræsenterer ren energi, kraftige følelser og viljestyrke. De mennesker, der vælger det i første omgang, viser et stort ønske om resultater og alle former for succes såvel som efter oplevelser, der får dem til at føle sig intenst. De har tendens til at have en stor tendens til handling.
På grund af intensiteten af de følelser, der føles af mennesker, der vælger rødt, kan de også føle sig ængstelige eller urolige i mange situationer.
Violet, den første af de sekundære farver, repræsenterer ønsket om at tro på magiske eller overtroiske forklaringer om virkeligheden.
Disse mennesker vil gerne slukke årsags- og virkningsforholdet i begivenhederne i deres liv og tilskrive det, der sker med dem, en højere styrke såsom skæbne eller chance..
Generelt vil disse mennesker meget gerne føle sig forbundet med resten og blive styret af deres intuition snarere end af god planlægning eller rationel komponent. I denne forstand vælges det normalt af unge, meget religiøse mennesker eller dem, der er særlig overtroiske..
Brun er direkte relateret til den fysiske krop og sanserne. Når de vælges i de første positioner, har det normalt at gøre med en form for fysisk smerte eller ubehag, som personen lider.
På den anden side kan det også repræsentere en persons behov for at lægge rødder og finde en stabilitet, som de ikke har i deres liv..
I denne test betragtes grå ikke som en farve, men som en neutral stimulus åben for psykologisk fortolkning af emnet..
Når nogen vælger dig i første position, viser det et ønske om at forblive fri og uafhængig eller en frygt for at gå på kompromis..
Sort er fraværet af farve; og som sådan repræsenterer det ønsket om at gøre oprør mod eksistensen. Dette kan betyde mange ting: fra foragt for den etablerede orden til ønsket om at afslutte sit liv.
Generelt anses det for, at en person, der vælger sort i første position, kan have et skjult alvorligt problem.
Som med de fleste projicerende tests viser de undersøgelser, der er udført på Lüscher-testen, nul resultater..
Når det er blevet forsøgt at bruge det i en videnskabelig indstilling til at forudsige personlighedstræk, har det vist sig at have nogen gyldighed.
Imidlertid er dets anvendelse blevet meget udbredt inden for områder som personaleudvælgelse. Dette kan være et problem, da interviewere er ugyldige, kan de bruge deres egen tro til at vælge de kandidater, de bedst kan lide, og miste al objektivitet i processen.
Endnu ingen kommentarer