Arbejd hårdt det gør det i mange timer med meget koncentration, energi og interesse for den aktuelle opgave. Selvfølgelig er det nødvendigt at arbejde på denne måde for at opnå store præstationer, selvom hvis intensiteten kombineres med at gøre det intelligent, desto bedre. Du kan være på arbejde i lang tid og gøre tusinder af ting; dette kaldes ofte hårdt arbejde.
Selvom det ikke betyder, at du bliver mere produktiv. Du gør måske de forkerte ting, eller du gør dem forkert. Det ekstreme er det for mennesker, der tilbringer hele dagen foran computeren, men som virkelig er på sociale netværk.
En anden sag er, hvis du laver de rigtige ting, bruger nok tid og gør alt i høj kvalitet. Du bruger muligvis mindre tid, men du er mere produktiv. Dette kaldes at arbejde smart..
Efter min mening er der to problemer i disse to måder at arbejde på:
I vores vestlige kultur elsker vi at arbejde hårdt. I nogle organisationer er der fænomenet "presenteeism", som slet ikke er relateret til produktivitet. Bosses mener, at medarbejderne skal bruge mere tid på kontoret, fordi "de vil arbejde", selvom meget af den tid "bare tilstedeværelse" går tabt på internettet.
På nuværende tidspunkt prioriteres produktiviteten i stigende grad, og der er initiativer, der fremmer forening mellem arbejde og familie, selvom det slet ikke er nok. Desuden er arbejdsvilkårene forværret med krisen; lange timer arbejdes, uhyrligt underbetalt, og overarbejde er ofte ubetalt.
Efter min mening er du nødt til at holde dig væk fra den slags job, hvor folk behandles dårligt og udnyttes. For mig er "det er, hvad der er, der er ikke noget arbejde" ikke gyldigt. Måske er den bedste mulighed for dig at risikere lidt og kigge efter noget bedre.
Bortset fra de job, hvor de ikke værdsætter dig, spilder du din tid og derfor dit liv ... Jeg spekulerer på ... hvorfor blander vi ikke de to måder at arbejde på??
At gøre det smart er vigtigt, men jeg synes, det er bare en del af "ligningen." Enhver, der har opnået en stor præstation, vil sandsynligvis ikke have gjort det bare ved at arbejde smart..
Einstein, Newton, Fleming eller Edison brugte tusinder af timer på at studere og undersøge for at nå frem til deres opdagelser.
Som Thomas Edison selv sagde:
-Der er ingen erstatning for hårdt arbejde.
-Geni består af en procent inspiration og halvfems procent sved.
Selvfølgelig arbejdede Edison smart, han var faktisk meget smart - han registrerede 1000 opfindelser og var forløberen for elektrisk gadebelysning..
Der er mange administrerende direktører for virksomheder - CEOS - der hævder at stå op kl. eller at de endda arbejder to timer efter middagen. De kommenterer, at de nogle gange arbejder 18 timer om dagen.
Så her er problemet, der er en reel konflikt mellem liv og arbejde. Hvis du arbejder så hårdt, har du intet socialt eller familieliv. En anden ting er, at dette arbejde er koncentreret i en tid på året eller af en eller anden begivenhed.
Tag ikke fejl, store mål er svære at nå. I denne verden er vi mange millioner mennesker, og i hvad du vil, bliver du nødt til at gøre en indsats.
Hvis du vil have et job, skal du konkurrere med hundredvis af kandidater, hvis du vil have en partner, skal du konkurrere med andre “konkurrenter”, hvis du vil vinde et maraton, skal du konkurrere med hundredvis af løbere.
Hvis du ikke tror på det, skal du se på disse fakta fra nogle af de mest succesrige mennesker i dag og i historien:
-Roger Federer, den bedste tennisspiller i historien, træner 10 timer om dagen og når 100 timer i nogle vigtige uger.
-Beatles spillede fra 1960 til 1964 i mere end 10.000 timer i Hamborg, Tyskland.
-Jack Dorsey, grundlæggeren af Twitter, sagde i et interview, at han arbejdede 8-10 timer.
-Marissa Mayer, administrerende direktør for Yahoo, arbejder nogle uger op til 130 timer.
-Howard Schultz, administrerende direktør for Starbuck, arbejder cirka 13 timer om dagen.
-Tim Cook, administrerende direktør for Apple, begynder at arbejde kl..
-Barack Obama, præsident for De Forenede Stater, sover omkring 6 timer om dagen. Han rejser sig kl. 7:00 og går i seng kl. 1:00.
-Thomas Edison sov 3-4 timer hver nat.
-Benjamin Franklin sov 5 timer hver nat.
-Nikola tesla sov 2 timer hver nat.
I disse eksempler ser det ud til at arbejde hårdere at have ført til store præstationer. Men det er ikke altid sådan ...
Ifølge Europa-Kommissionen overstiger produktiviteten pr. Time i Tyskland 42 euro, mens den spanske forbliver på 32 euro.
I Spanien arbejdes der i gennemsnit 1.780 timer om året, et tal kun overgået af Japan (1.790 timer), USA (1.800 timer) og Sydkorea (2.100 timer). Spanien har 68,5 point udtrykt i produktivitet pr. Arbejdet time langt fra Tyskland (87,1) og Euroområdet (75,9).
Derfor afhænger produktiviteten ikke af antallet af arbejdede timer, men af om disse timer er blevet arbejdet effektivt. Derfor er kvalitet vigtigere end kvalitet.
For mig er konklusionen klar: ja, du vil nå et kompliceret mål, det er nødvendigt at arbejde hårdt, men også intelligent.
Du arbejder hårdt, smart, produktivt og forbedrer non-stop. De historiske tal, som jeg nævnte før, fungerede meget, men de gjorde det også effektivt.
Hvordan gør man det? Nøglen er at opretholde et niveau af vedholdenhed og fokusere på dine mål, mens du lærer og finder nye måder at gøre tingene mere effektivt, det vil sige med den samme investering af ressourcer (tid, penge, energi ...) opnår du det samme eller bedre resultater.
På den anden side, selvom de er meget vigtige, er det ikke nok at arbejde på den ene eller anden måde for dig at opnå store præstationer, andre faktorer vil også påvirke som din strategi, træning, risikograd, kreativitet, muligheder eller endda held..
Og tror du? Er du en hårdtarbejdende eller en smart medarbejder?
Endnu ingen kommentarer