Har du en virksomhed eller organisation, og ansætter du kun personale baseret på ansøgerens CV? Tag et par sekunder og tænk på, hvad resultaterne af denne strategi har været.
Det har sandsynligvis fungeret for dig ved nogle lejligheder, men ikke ved de fleste lejligheder. Det skyldes, at den klassiske metode til at gennemgå en persons CV og interviewe dem mangler..
En person er et univers af muligheder og historier. Gennem hele sit liv trænede han ikke kun akademisk, men oplevede også en række begivenheder, der formede hans måde at være og evne til at reagere på forskellige situationer.
Det er klart, at en god rekrutterer i et interview vil være i stand til at se nogle tegn på kropssprog, der supplerer informationen i læseplanen, men det er ikke nok, fordi alt vil være underlagt subjektiviteten i deres analyse.
Psykometriske tests er instrumenter testet og udført med videnskabelig strenghed, hvilket er en garanti for præcision og pålidelighed, meget ønskelige værdier hos personalet i en virksomhed eller organisation, der er stolt af at være solid og med projektion..
I tider som dem, vi lever i, hvor konkurrencen altid søger at gå et skridt foran, er det ikke nødvendigt at improvisere at kunne stole på et effektivt team. Det er rigtigt, at den traditionelle metode til ansættelse af mennesker arbejdede længe, men i dag er der andre krav.
Mens du søger at forbedre balancen i din virksomhed, er der allerede andre, der åbner en filial. Tempoet er overvældende. På denne måde ender menneskelig kapital med at blive hovedmotoren i dit projekt, og psykometriske tests hjælper dig med kun at få det bedste..
Hvordan sparer du tid og penge ved at anvende psykometriske tests?
Antag at du har en medarbejder, der i løbet af sine tre måneder i din virksomhed kun har givet dig hovedpine. Og det er, at før du ansætter ham, så du ikke mere end hans CV, og du blev styret af de to universitetsgrader, han har. Det var en stor fejl, der nu får dig til at tabe penge.
Da næsten alt kan forbedres, din rekrutteringsproces også. Til det er der en god psykometrisk test og brugen af teknologi.
På psychometrics.mx gør vi dit liv lettere og hjælper dig med at ansætte den ideelle kandidat til din stilling, alt sammen på en smidig og enkel måde..
Fortolkningen af resultaterne er et grundlæggende skridt ved ansættelse, fordi det afhænger af, om du træffer den rigtige beslutning eller laver en fejl og ender med at spilde tid og penge.
Endnu ingen kommentarer