Det erhvervsprofil Det er sættet af motiver og interesser, der guider enkeltpersoner til at vælge deres professionelle fremtid i henhold til de muligheder og begrænsninger, der hersker i deres sammenhæng. Det er et system med undersøgelse og beslutsomhed.
Søgningen efter det erhvervsmæssige træk er kendetegnet ved identifikationen af de færdigheder og viden, som mennesker kan have, såvel som de evner, forberedelser og værdier, de udvikler over tid. Med andre ord er erhvervsuddannelse ikke et medfødt eller forudbestemt aspekt, men en byggeproces.
Denne proces har udviklet sig siden slutningen af det 19. århundrede, hvor erhvervsvejledning var relateret til den sociale situation. Fra da af blev der forsøgt at give en bredere og mere inkluderende fremskrivning af betydningen af erhvervsprofilen, der var knyttet til det kultur- og livsprojekt, som hver ansøger havde..
Derfor er specialiseringen, forstået som udarbejdelsen af kreative planer, der gør det muligt for mennesket at komme igennem den aktivitet, han har valgt. Denne vækst skal også gavne nationen. Derfor inkluderer faglige træk elementer relateret til personlighed, akademisk erfaring og social sammenhæng..
Artikelindeks
Erhvervsprofilen fastlægger de forskellige faglige egenskaber og specificerer, hvilken der bedst passer til den mission og vision for fremtiden, som hver person overvejer, afhængigt af den præference eller præstation, denne person udviser..
Denne proces smides ikke kun under hensyntagen til de færdigheder, som den enkelte viser. Nogle empiriske faktorer er også nødvendige, såsom det sociokulturelle miljø, den akademiske efterspørgsel og arbejdsmarkedet.
Formålet er, at enkeltpersoner skal kunne identificere deres evner og evaluere eksterne alternativer, når de vælger deres erhverv..
Som et resultat af denne vision begyndte uddannelsestest og videnskabs- og humaniora-koordinatorer at eksistere i skoler, hvis mål er at diagnosticere de præstationer og forventninger, som de studerende har til deres fremtidige ambitioner. Dette antyder, at erhvervsvejledning begynder i barndommen.
Den erhvervsmæssige profil opstod med det formål at begrænse de muligheder, som enkeltpersoner havde, når de valgte deres arbejdstid. Det vil sige, under udarbejdelsen besvares enhver tvivl, som personen måtte have om deres professionelle fremtid, så den er tilpasset deres forventninger..
Ifølge psykologen Erika Álvarez omfatter kaldet flere faktorer, og ud fra disse genereres processen med at identificere personen med den valgte professionelle fremtid..
Blandt de vigtigste elementer, der udgør en erhvervsprofil, skiller følgende sig ud:
Dette afsnit indeholder oplysninger om den erhvervserfaring, den pågældende har haft. Frivilligt arbejde overvejes også på dette område såvel som alt formelt eller uformelt arbejde, der er udført.
I en erhvervsprofil er den enkeltes akademiske rekord relevant. De emner eller områder, hvor personen har klaret sig bedre, vil være de afgørende faktorer for at kanalisere profilen.
I denne linje overvejes det, om personen har fysiske egenskaber, der forhindrer dem i at udføre specifikke opgaver. Disse særegenheder, der er fordelagtige for udførelsen af visse brancher eller erhverv, fremhæves også..
Personlighedskarakteristika er vigtige for at bestemme, hvilket fagområde der kan være mere passende for en person, da hvert erhverv eller handel kræver bestemte personlige egenskaber..
For eksempel vil nogle aktiviteter kræve en realistisk personlighed, generelt knyttet til praktiske og uafhængige mennesker..
I andre tilfælde vil en analytisk personlighed være nødvendig for at lette organisering og forskningsopgaver; i stedet kræver de mest kreative arbejdsområder ofte en kunstnerisk personlighed.
Færdigheder er knyttet til personlighed. De er en erhvervsværdi, fordi takket være disse mennesker kan kende deres færdigheder.
Det er vigtigt, at personen reflekterer over de aktiviteter eller områder af viden, hvor de kan tilbyde de bedste resultater. Det handler om at fremhæve den magt, det har til at løse problemer i et bestemt område og ændre virkeligheden gennem dens tilgange.
Interesse er et andet centralt aspekt af erhvervsprofilen, da den viser den tiltrækning, som den enkelte kan have mod et bestemt felt.
Formålet med denne faktor er at forene pligt og væren. Dette opnås, når personen relaterer deres lidenskab for livet med den mission, der er forventet til fremtiden..
Opdagelsen af deres egne interesser genereres, når personen kontrollerer, hvilke handlinger der tilfredsstiller ham, og hvordan de passer til hans kald. For eksempel, hvis et barn kan lide at samle og adskille genstande, kan det udmærke sig inden for arkitektur eller teknik. Din fingerfærdighed og disposition kan fokusere på manuelt arbejde.
Mennesker med et kald for medicin skal være opmærksomme, analytiske og tolerante. Ligeledes skal de udvikle kommunikationsevner og ledelse af arbejdsgrupper..
Læger skal være engagerede i deres patienter uden undtagelse og skal være villige til at behandle en række forskellige tilstande. De, der ønsker at udvikle sig inden for dette professionelle område, skal tiltrækkes af sundhedsvidenskaberne og have et kald for uselvisk arbejde.
Advokater er kendetegnet ved at være analytiske mennesker, interesserede i at læse, med en disposition for forskning og med social følsomhed.
Blandt kendetegnene ved en advokats personlighed skiller tillid og selvsikkerhed sig ud. De skal også være ærlige individer med en høj grad af skøn..
Kommunikationsevner er afgørende for en advokats gode præstationer. De skal have et bredt ordforråd samt en klar og overbevisende udtryksform.
De vil være mennesker med høj ydeevne i stole relateret til humaniora og let at starte samtaler med andre individer.
Sekretærer er enkeltpersoner, der fungerer optimalt i udførelsen af administrative og dataregistreringsprocesser.
De skal have faciliteter til at organisere opgaver og projekter samt kommunikationsevner til at betjene både offentligheden og de fagfolk, der er en del af virksomheden korrekt..
Det er også nødvendigt, at de har computerfærdigheder, der gør det muligt for dem at håndtere computerprogrammer, hvorigennem de kan føre en detaljeret oversigt over de administrative aktiviteter, der udføres af den pågældende enhed eller virksomhed..
Mennesker, der er interesserede i sekretærarbejde, skal have faciliteter til teamwork og kundeservice. Hans interesseområder er relateret til organisering og styring af information.
Endnu ingen kommentarer