Hvad får os til at stole på andre?

Hvad får os til at stole på andre? Hvorfor er det pålideligt? Hvilke faktorer påvirker det for at opretholde det eller miste det? og når det er tabt, er det muligt at få det tilbage?

Udviklingen af ​​tillid til os gives af de første bånd, som vi etablerer som barn med vores forældre, for i den periode er vi fuldstændig afhængige af dem; Hvis forholdet er dysfunktionelt og ustabilt, kan vi udvikle en manglende evne til at stole på andre. Hvis der tværtimod var positive holdninger, kan vi udvikle en grundlæggende tillid til verden. Imidlertid betyder det ikke, at vi i løbet af vores vækst ikke kan ændre disse grundlæggende strukturer ved læringsprocesser eller ved erhvervet erfaring. Hvad, hvis det er nødvendigt at understrege, er det evnen til at stole læres stort set.

I de meningsfulde relationer, vi etablerer, er tillid en grundlæggende ingrediens for at give kontinuitet og dynamik til den. Vi stoler på, fordi vi ønsker, at forholdet skal overskrides.

Det starter fra skabelsen af ​​forventninger til andre og fra den vurdering og vurderinger, vi danner, baseret på aspekter, der er vigtige for os., det værdier og interesser, som vi kan dele og have til fælles.

Ordet tillid har dog lige så mange fortolkninger som folk taler om det; hver har lært i praksis snarere end teoretisk, hvad det betyder at stole på eller ikke stole på en person. Det er et meget subjektivt begreb og derfor noget glat.

I bund og grund Tillid er en vurdering, vi foretager af de intentioner, som vi giver eller deponerer den, med hensyn til en bestemt adfærd eller handling. Det er en forventning om den, som vi stoler på.

Vores relationelle og affektive verden bygger på denne vurdering, som vi foretager os af andre, baseret på levede oplevelser; med andre ord afhænger det af typen og interaktionen vi har. For at tilliden skal eksistere, er vi nødt til at tale om forholdets varighed og båndens natur. I forbipasserende kontakter er der ringe eller ingen tillid.

Når vi siger, at jeg stoler på dig, gør vi det i en bestemt sammenhæng, der får os til at tænke og fortolke, at vedkommende er troværdig, så når vi får bevis for, at det, vi tror eller synes, er sandt, udvider og generaliserer vi denne vurdering til andre sammenhænge , Det vil sige, jeg værdsætter mit forhold til jer på mange måder for fornøjelsen af ​​at være sammen, for den støtte, vi tilbyder hinanden, til den fordel, som vi begge opnår osv.. En af grundene til at vi er troværdige er at give kontinuitet og varighed til båndet, til forholdet.

Jo vigtigere og mere værdifuldt forholdet er for os, jo mere sandsynligt er vi at stole på og sandsynligvis også være det værd. Vi stoler på familie, venner og meget nære mennesker. Vi nyder deres tilstedeværelse i vores liv og ønsker at beholde det, derfor at de også kan stole på mig på forskellige måder. Vi foretager disse vurderinger baseret på erfaringerne fra tidligere møder med andre mennesker. Oplevelsen vil bestemme de forventninger og opfattelser, du har om den person.

Interaktioner kan udvikle sig fra mindre udvekslinger og blive meningsfulde relationer, når den tillid, der stilles, øges og motiverer os til at passe på og beskytte dem. Vi værdsætter dem, de er glædelige for os, og det er derfor, vi tager os af dem. I adfærdsmæssige termer er der en forstærkning eller belønning for at opretholde båndet.

Det er her en anden vigtig indikator kommer ind, når vi taler om tillid, det afhænger ikke kun af de forventninger, vi har skabt til os selv, men også af engagement fra de mennesker, som vi yder vores tillid til, ud over den konstante og regelmæssige i deres adfærd.

Et forhold baseret på tillid sigter mod at etablere kompatible og fælles formål og mål, der understøtter interaktion i en given sammenhæng. Ligeledes er det vigtigt, at vi bedømmer en persons egnethed, evner og evner til at gøre ham til en kreditor af vores tillid..

Sjældent tager vi risikoen for at stole på nogen, vi bare lærer at kende, hvis vi først ikke er sikre, og vi kontrollerer pålideligheden af ​​denne person, og vi har den stærke overbevisning om, at de vil have grunde og grunde til at overholde dem. At stole på er at give afkald på sikkerhed. Her vender vi tilbage til de forventninger, vi har skabt til den person. Vi opfører os på forskellige måder, i forskellige sammenhænge og på et givet tidspunkt. Jeg fastlægger betingelser og retter eller ændrer dem, efterhånden som jeg får nye oplysninger.

At stole på nogen er en mulighed, man har, det vil sige, det er en risiko, at vi løber, fordi vi sætter forventninger om, at andre vil handle på en bestemt måde, men at de også har motivationen og interessen til at gøre det i henhold til disse forventninger. Andre faktorer skal også tilføjes: løfter, aftaler, pagter og intentioner samt omdømme som kræfter, der styrker tilliden til nogen..

I denne forstand taler vi om, at tillid er en tro, det er en kognitiv proces, så tildeler vi den, og vi vil ledsage den med følelsesmæssige processer. Her er det vigtigt at differentiere at stole på nogen og handle ud fra denne tillid.. Tillid gives og accepteres, det kræves ikke, det er ikke nødvendigt. Handling baseret på den tildelte tillid er handling. Det er tillid til eller ikke betroet, op til et punkt afhængigt af de beviser, vi har. At stole på er at tro på nogens løfte. Vi giver generelt løfter til folk, som vi har aktive bånd med, og vi håber at ære dette løfte..

Andre overvejelser, der skal tages i betragtning, har at gøre med de egenskaber, vi tildeler de mennesker, vi stoler på, og som stoler på os. Vi stoler på nogle og andre, nej. Nogle stoler på os og andre ikke. Her står de evalueringer, vi laver, og gør os til vores forpligtelser. Domme, evalueringer og forventninger er ikke altid symmetriske.

Erfaringen med at tage risici med en bestemt gruppe mennesker er et nøgleaspekt at stole på eller ej. Intuition, ydeevne, færdigheder, dygtighed, omdømme, karisma, motivationer, idiosynkrasier og kultur er afgørende egenskaber til at træffe disse vurderinger. De er aktiver, kapital og ressourcer, der giver eller reducerer tilliden til dem.

Tillid eller tillidsbånd opretholdes af to grunde: 1) at anerkende betydningen og betydningen af ​​denne obligation og derfor undgå at skade den og 2) den belønning eller forstærkning, der fås, der motiverer mig til at fortsætte forholdet.

I vores affektive, familie- og venskabsforhold giver tillid den sikkerhed, at vi er sikre og plejes, at vi er i gode hænder ud over at reducere usikkerhed og tvivl. Vi åbner vores sind og hjerter for at vise os selv, som vi er, uden frygt for at blive såret, næsten som en troshandling om, at intet dårligt vil ske med os eller blive brugt mod os. Når dette ikke sker, eller vi føler os forrådt, vises skuffelse og skuffelse, og det vil være meget vanskeligt, om ikke umuligt, at genoprette de oprindelige niveauer af tillid. Det ville være som at prøve at forbinde de dele af en glasvase, der er brudt, vi kan lime dem sammen, men leddene vil være mærkbare, og det mister værdi.

Lad os derfor tage os af den tillid, som andre sætter i os. Det er en immateriel valuta, hvis værdi er uberegnelig.