Løn og løn

Løn og løn henviser til vederlag, som en professionel eller arbejdstager modtager fra en arbejdsgiver til gengæld for deres arbejde eller tjenester.

Løn og løn er dog ikke nøjagtige synonymer. Derfor er det praktisk at skelne mellem dem, når man taler om lønmodtager- og kompensationssystemer for medarbejdere i en virksomheds regnskab.

	Løn	Løn
Definition	Vederlag modtaget af en arbejdstager som betaling for hans professionelle ydelser.	Vederlag modtaget af en arbejdstager som betaling for hans professionelle ydelser.
Egenskaber	Det er et fast beløb. Det beregnes ud fra antallet af arbejdsdage, arbejdsbyrde, færdigheder, stilling osv.. Inkluderer arbejdsgoder.	Det er en variabel mængde. Den beregnes ud fra arbejdede enheder (timer eller dage). Omfatter ikke arbejdsfordele.

Hvad er lønnen??

Lønnen er den faste vederlag eller løn som en person modtager fra en arbejdsgiver for udførelsen af ​​en stilling eller tjeneste i en bestemt periode.

Som sådan er det et fast beløb, som begge parter tidligere har aftalt, og som betales med jævne mellemrum til arbejdstageren, enten ugentligt, hver anden uge eller månedligt..

I denne forstand er lønnen ikke underlagt rabatter på helligdage og vil ikke variere, hvis der en måned er færre arbejdsdage end en anden..

Se også:

• Forskel mellem omkostninger og omkostninger.
• Faste og variable omkostninger

Hvad er løn?

Lønnen er den betaling eller den monetære kompensation, som en arbejdstager modtager til gengæld for sine tjenester. I modsætning til lønnen, lønnen beregnes ud fra arbejdsdage eller timer, så det er fast pr. tidsenhed.

En arbejdstager, der arbejder time eller dag, modtager en løn, der kan variere afhængigt af den arbejdstid. I denne forstand er lønnen ikke som lønnen, da den ikke er en fast betaling, der modtages ugentligt, hver anden uge eller månedligt, men en økonomisk vederlag.

Se også Kontrakt og aftale